近日，以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实在《共产党员网》发表，展示了党的十八大以来党中央全面深入推进人才强国战略的一系列举措。“致天下之治者在人才”，新的时代我们做好人才工作应从“用、育、留”入手培养“千里马”，切实推进新时代人才工作的创新发展，筑梦“新征途”。

 

多机制“用才”，打造新时代人才水平提升的“练兵场”。古往今来，“聚天下英才而用之”是每个朝代、每个政权、每个国家要发展、要兴旺的重要举措。在新的时代，党对选人用人更是提了更高的要求，让组织要通过正确的用人导向，完善人才评价考核机制，以更加灵活开放的政策支持人才发挥自己的才能，在提拔培养上以实际干事能力为考核标准，突出新时代人才队伍的专业性和创新力，通过多机制“用才”途径，把人才用到对的地方，用好用活，使人才干事创业有机会、有平台，打造新时代人才水平提升的“练兵场”，真正把人才聚集到党和国家发展的伟大事业中来。

 

多模式“育才”，搭建新时代人才实干成长的“主阵地”。实干，是党对新时代人才队伍的基本要求，所以对于人才队伍的培养，尤其是对年轻的人才的培养，更是补强急缺人才最为有效的举措。要坚持多模式“育才”，抓好现有人员的培养，通过让人才去深入基层一线，深入乡村群众，到艰苦偏远的地方去实干，使我们党内大批潜在的人才资源向骨干转化。通过创新新时代的人才培养方式，更新培育理念、内容和模式来抓好新时代的人才教育培训，同时注重在实践中“育才”，搭建起新时代的人才实干成长的“主阵地”。

 

多环境“留才”，铸造新时代人才担当作为的“稳压器”。近年来，国内各地市为了吸引人才留在本地，纷纷推出各项“留才”措施，如完善人才引进优惠政策；主动“出击”到高校、科研院等地方网罗人才；积极搭建创新创业平台，对人才的创新创业完善各种扶持政策；提升人才待遇、薪酬，帮助人才解决家庭、住房等问题。通过多环境“留才”、“筑巢引鸟”，让人才干事创业热情被激发，通过优化人才创新创业环境，让人才愿意留下来进行建设，铸造起新时代人才担当作为的“稳压器”，让优秀的人才在新时代的机遇和发展中勇于担当、大展作为，为实现党和国家的第二个百年目标而不懈奋斗。

 

“人能尽其才则百事兴”，进入新时代，党提出的各项伟大战略、方针、政策，这些的贯彻落实都离不开人才的支撑，我们只有以“用才、育才、留才”三个方面扎实做好新时代人才工作，全面推进人才优先战略，方能“让更多千里马竞相奔腾于伟大时代”。（剑河县南明镇人民政府：吴冉冉）