随着脱贫攻坚战取得全面胜利，全面推进乡村振兴是“三农”工作重心的历史性转移，乡村的产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。千秋基业，人才为先，在接续奋斗乡村振兴进程中，要紧紧抓住“人才”这个关键。

 

乡村振兴要依靠“关键少数”。一是要选好“火车头”，要着力把乡村党组织建设好，把村领导班子建设强，强化村组后备干部队伍培养帮带工作，着力筑牢基层战斗堡垒，为乡村振兴建强动力引擎；二是要打好“乡情牌”，要以“万名干部回乡做规划”成果提升完善工作为契机，充分激发在外工作本地干部的热情和潜力，发挥他们在技术、信息、资金等方面的优势，在倾听乡亲父老呼声，回应关切的同时，促使干部与家乡人民心想在一起、话说在一起、事干在一起。

 

乡村振兴要用活“绝大多数”。一是要用好“土专家”，要创新乡村人才工作机制，为“田秀才”“土专家”搭建好提升素质、施展才华的舞台，为乡村振兴注入源头活水。二是要育好“新乡贤”，要严格组织实施好乡村人才振兴行动，大力培养一大批爱农村、懂农业、爱农民，对农民群众有感情，对调整产业结构有办法的“三农”工作队伍，造就一批懂科技、懂市场、懂法律的实用型人才，积极引导回村为乡村振兴出“金点子”。

 

乡村振兴要带动“不计其数”。做好“三农”工作，要以农民为中心、以富民为根本。因此，实施乡村振兴战略要想方设法，调动广大群众的积极性、主动性、创造性，让他们在乡村规划、乡村治理、人居环境提升、产业发展、基础设施建设、生态保护等工作中，唱好“主角”，从“要我参与”转变为“我要参与”，激发人人投身乡村振兴的热情，激活乡村振兴的内生动力。

 

人才振兴是乡村振兴的关键和基石，只有激发人的干劲、汇聚人的智慧、凝聚人的力量，才能实现“乡村兴”“人气旺”。（新华乡：字光明）