当前，全省上下都在开展“干部规划家乡行动”，在外工作的公职人员纷纷回到出生地或成长地报到，积极参与家乡的发展规划。作为参与者之一，笔者发现，在开展“干部规划家乡行动”中，部分干部出现“报到后”无下文的情况。
 

干部回乡报到通常采用实地报到和电话报到两种方式。因工作地、工作属性等原因，大部分干部都采用电话报到。报到之后，部分干部基本上处于“登记在册”状态，对于家乡现状、自己该做什么、村上做了什么等等一概不知，打个电话，报了到就算完成了任务。为何会出现此类现象？
 

主要还是公职人员与村上双向对接不到位。作为村一级，面对大量的在外公职人员，村委会在组建规划组后，忽视了对未被纳入规划组干部的跟踪问策，致使这部分公职人员因未接到任何通知，就认为无事可做。作为公职人员，由于缺乏对规划家乡的思想认识不到位，对参与家乡规划的积极性和主动性不强。
 

笔者认为，要推动“干部规划家乡行动”取得实效，村上要在“干部规划家乡行动”勇担责任，统筹协调好各方力量。牵头摸排在外人员情况，登记造册，并征求回乡干部意愿。在摸清人员底数的基础上，建立联系制度。规划中，针对无法到场参与或未纳入规划组的干部，应通过电话或书面等方式征求干部的意见建议。同时，适时将规划情况反馈给干部。干部要清楚明了自己在“干部规划家乡行动”中该做什么。除了主动向出生地或成长地所属村委会报到，最重要的是发挥自己熟悉政策、文化水平高、信息来源广的优势，参与实地调研，总结分析家乡现状问题、和村民共同商议、谋划村庄发展，参与实施。（耿马自治县大兴乡组织干事：田芬）