党的十九届五中全会提出，“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。”乡村振兴，振兴是目的,人才是关键，也是希望。笔者认为，只有念好乡村振兴的“人才经”，让人才回到乡村，才能让振兴之花开满乡村大地。
 

奏响“引才曲”。“栽得梧桐树，引得凤凰来”。立足农业农村工作实际，引领人才向农村基层一线流动，实现人才来源多样化。精准对标补短引才，根据“缺什么补什么”原则，围绕乡村振兴需求，大力实施村级后备干部培养工程，统筹有潜力的“苗子型”干部“压担子”，通过担任第一书记、驻村工作等方式墩苗历练、锻炼“回炉”，形成“干部从基层来，干部到基层去”的鲜明导向。发挥青年人才党支部作用，聚力借智实施农村优秀人才回引计划，从回乡的高校毕业生、致富带头人、返乡农民工党员、种植高手、养殖能人和能工巧匠中选出“领头雁”，把政治意识强、能力素质优、群众基础好、有回村担任村干部意愿的农村优秀人才纳入青年人才党支部作为村级后备力量进行培养，实行“导师帮带”，指定结对帮扶机制，为乡村振兴夯实人才基础。
 

绘好“育才图”。乡村要振兴，人才要先行。要立足本土育人才，把培育“土专家”、“田秀才”作为推动农村经济发展的“引擎工程”，大力培养新型职业农民，探索“人才+产业”模式，开展“土专家课堂”“田间课堂”“农民夜校”等农村实用技术培训服务，实行培训内容由农民“点单”、培训模式由农民“点选”、培训师资由农民“点将”。大力扶持创新创业、实施本土人才培养计划、建强乡村振兴人才队伍，引导技术力量向农村基层一线流动，聘用农业农村专业技术人员为帮带教师，按照差什么学什么、缺什么补什么的原则，常态化组织高素质农民培训，让人才才尽其用，充分发挥人才效益。
 

善敲“用才鼓”。“功以才成，业由才广。”要建立完善人才库，搭建平台，依托高校定点帮扶等契机，用好用活人才培养实践基地工作服务站平台，在咨询服务、技术指导、信息共享、人才交流等方面给予支持和帮助，让农业人才谋事有舞台、干事有机会、成事有空间。要创建人才发挥作用的载体，大力推行“支部＋基地＋人才”“党员＋示范园”等模式，发挥人才技术优势，通过“群众点菜，‘人才’下厨”，开展农村实用技术培训服务，为农民出主意、传技术、做示范，切实帮助解决生产中的实际问题，让实用人才成为乡村振兴的“助推器”。科学运用“互联网+”，围绕“电商扶持、精准发力”培育农村电商人才，开拓新市场、增强致富新动力，促进乡村产业兴旺，推进农业农村现代化。
 

唱好“爱才歌”。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”探索树立以实践为导向的人才评价体系，建立科学的激励机制，着力破除“重物轻人”思想，立好人才为本导向，用好省、市关于鼓励和引导人才向艰苦边远地区流动的相关措施，强化物质激励，以待遇引人，深化农村“领头雁培养工程”，实施农村优秀人才回引计划，给予涉农人才创造更好的发展空间，营造尊才、爱才、敬才的良好氛围，吸引更多外出乡贤、大学毕业生、退役军人等回乡创业，为乡村振兴贡献才智。（镇康县委组织部：阮露明丹）