现在农村青壮年外出务工成为了农村经济发展的主要来源之一，这其中，就包括数量庞大的党员群体，并且，他们工作流动性强，很多从事建筑、高速路、铁路、水电建设工程的党员农民工成为了流动党员，他们难联系、难管理、活动难开展已成为普遍存在的现象。笔者认为，加强流动党员管理，要做到“三心”。
 

管理要“细心”。建立并实时更新流动党员信息台账，准确掌握每位流动党员的具体工作岗位和工作现状，并要求党员主动报告工作去向，做到数字准确、去向清楚、联系通畅；针对流动党员流动性大，工作内容不确定、活动地点不固定的特点，利用现代信息技术加强流动党员教育管理，保证流动党员都能够通过有效方式参加组织生活和学习教育。收集各类党课讲稿、党员先进性教育辅导材料、党的历史电教片等，依托QQ、微信等平台开展网上党课，督促党员适时接受党的教育。设立流动党员咨询服务电话，让党员可以在线上向组织汇报思想。
 

跟随要“耐心”。结合流动党员角色变化快、工作地点变化快、联系方式变化快的特点，对流动党员进行跟踪管理，除了利用每年春节流动党员回家过年的契机，对流动党员的人数进行排查摸底之外，在日常工作中要采取定人（定责任人）、定期（每月联系一次）、定内容（问学习问工作问生活送学习资料）的“三定”方式对流动党员进行跟踪管理,确保党员流动到哪里，党员的管理就跟踪到那里。
 

服务要“暖心”。要从大处着手，小处着眼积极为流动党员提供服务，加强与流入流出党员之间的联系。对于外来务工没有落实工作岗位的，党组织要根据个人的特长，帮他们推荐就业岗位；流动党员需要法律及政策咨询的，党组织要对他们进行指导；对于生活困难的流动党员，党组织还要开展关心关爱工作，切实从一些细微处着手，真正贴近流动党员的工作与生活实际，帮助他们解决生活和工作上的困难，对家中只有老人孩子留守，没有智能手机的党员，适时开展让流动党员和家人进行视频交流，变“管得住”为“服务好”，让他们真切感受到党的关怀和温暖，增强自豪感，主动亮明党员身份、履行党员责任。（凤庆县大寺乡组织委员：赵琴珍）