组织部门担负着管党员、选干部、聚人才的重要职责，在直面新时代组织工作的新态势时，组工干部需坚持“认真细致、干到精致、追求极致”的原则，彻底根除“差不多主义”，以过硬的综合素质和高强的业务本领不断推进组织工作质量和水平提升，切实为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。
 

“细致”是组工干部的基本素质。世间事，做于细，成于严。工作是否严谨细致，不仅是工作质量的“好”与“坏”，而是工作结果的“成”与“败”。组织工作不细致，小到关系一个人或者一个集体的切身利益，大到直接影响党的路线方针政策的贯彻执行。比如，起草文件表述不全面不准确，印发后再补充解释，就有可能影响具体执行效果;干部档案信息核查认定不准确，发展党员程序不规范等就有可能影响干部的前途，这不仅有损组织部门的良好形象，甚至会影响县委选人用人的决策。组织工作无小事，组工干部要知责于心，善做小事，要坚决克服不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，将严谨细致作为新时代组工干部的“硬实力”。
 

“精致”是组织工作的重要标准。“精致”就是对工作成效的品质追求。组工干部要树立“精品意识”，应把组织工作当成作品，花心思去钻研。要清除“老套路”思维局限，站在更高的视角来审视，找准工作切入点，寻求新突破；要善于创新，不能满足于“过得去”“一般化”，我们应打开思路，突破“惯性”思维，在找准方向、把握规律的同时不断推进工作创新争优；要精谋细划，做到“吃透上情、摸清下情、把准实情”，在学深悟透上级组织工作会议精神级相关文件的同时，要加强基层调研、多听基层声音，将大政方针与地方实际有效结合，工作才能谋出亮点、做出实绩、做到精致。
 

“极致”是组工干部的不懈追求。组织工作面广量大，遇到的“陌生领域”也会越来越多、只有及时关闭飞行模式、连通时代“WiFi”，不断推动知识迭代，我们才能适应岗位需要、跟上时代步伐。作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，组工干部必须摈弃“只求过得去、不求过得硬”的思想，要在各方面成为党员干部的表率，以一种坚持不懈抓到底的“钉钉子”精神，将工作做到“极致”。要“沉下心”，在知识储备上必须“先人一步”；要“钻进去”，在业务工作中沉迷钻研，要干一行爱一行，钻一行精一行，找到自己和同行业者中的比学赶超坐标，以高度的使命感、强烈的事业心把工作干到全省前列、同行业前列。(永德县委组织部：孙毅)