疫情防控斗争如同一场大考，表现出色的干部，如同大火淬炼出的真金。他们在危难时刻挺身而出，在各自岗位筑起疫情防控的坚强堡垒。为激励更多奋战在疫情防控一线的党员干部，近日来湖北火线提拔了一批英勇奋斗、扎实工作的干部。（2月22日  人民网）

 

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，越是急难险重时刻，越能彰显担当，越能展现党性。当前，国家正面临疫情考验，那些在危急时刻敢于冲锋陷阵、勇于拼搏担当的干部被火线提拔是众望所归、民心所向。提拔这样的干部，组织放心、群众满意、干部服气！

 

“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这一重要论述为选好干部、用好干部，加强新时代干部队伍建设提供了基本遵循。“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之。”面对着这场没有硝烟的战斗，中组部要求各级“要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。”是树立起积极的选人用人风向标，凝聚起了战“疫”的不竭动力。

 

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。基层“火线提拔”可以激励引导更多的党员干部在疫情防控阻击战中挺身而出。病毒肆虐，国家处在重大关头、关键时刻，越是能锻炼一个干部、考验一个干部，识别一个干部。“不拘一格降人才”，那些奋战在一线、勇于担当的广大党员干部就应该受到上级的撑腰鼓劲，为其解决实际困难，解除后顾之忧，让他们放开手脚去打赢这场阻击战，为人民带来希望和健康。让能者上、庸者下，特殊时期当坚定这样的用人风向标，激发更多的党员干部成为最美“逆行者”！

 

“大事难事看担当，危难时刻显本色”。如何认识和评价一个干部，既要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。各级组织部门同时也要把好用人关，识别精准、考察到位，考准察实干部表现，兼顾“一时”与“一贯”，做到干部识别考察效率提高、标准不降低。当前，疫情形势严峻，平时靠得住、干得成事，关键时刻顶得上去、豁得出去的人才是抗击疫情当之无愧的“硬核”力量，毕竟本领硬、强担当、善作为的干部，才是民心所盼。

 

风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。无论是疫情防控，还是推动经济社会发展，都需要提拔重用那些敢于冲锋陷阵、善于打硬仗的干部。“民心所向，胜之所往。”经受得住考验，才能扛起人民群众的“期望”。（琥珀）