青年兴则国家兴，青年强则国家强。在时代发展的浪潮中，青年人才凭借活跃的思维、充沛的精力和无畏的勇气，成为推动各项事业进步的关键力量。保障青年科技人员待遇，继续完善科学的人才评价激励机制，为青年科技人才提供施展才华的广阔舞台，才能形成事业激励人才、人才成就事业的良性循环。

落实“高台筑玉待龙吟”的人才保障待遇，打好青年人才挑大梁的“底子”。栽下梧桐树，引得凤凰来。城市环境好，则人才聚、事业兴。以尊重之姿迎接有为青年。建设创新人才高地，首先要打造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境与氛围。以友好之城待有为青年。全力构建青年优先发展生态，拿出“硬举措”，细化“软服务”，不断推出助力青年人才发展的服务举措，才能让青年人才更有底气安身、安心、安业。

完善“不拘一格降人才”的评价机制，拉好青年人才挑大梁的“链子”。以科学评价体系客观公正衡量人才。我们应摒弃“唯学历、唯论文、唯资历”的片面评价标准，建立以创新价值、能力、贡献为导向的多元化评价机制，从而激发他们的积极性和创造力。注重对青年人才工作过程和实际成效的考核，将解决实际问题的能力、技术创新成果、对产业发展的推动作用等作为重要评价指标。以表彰和奖励优化激励措施。对表现优秀、成果突出的青年人才，在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑，让他们切实感受到付出得到认可，努力得到回报。

提供“海阔凭鱼跃”的多元发展平台，摆开青年人才挑大梁的“场子”。青年人才思维活跃、视野开阔，拥有强烈的求知欲和探索精神，渴望在更广阔的舞台上展现自我。一方面，我们要搭建产学研用协同创新平台，鼓励高校、科研机构与企业加强合作，让青年人才有机会参与到实际项目中，将理论知识转化为实践成果。另一方面，积极推动跨领域、跨区域的交流合作，组织各类学术研讨会、创新创业大赛等活动，让青年人才在思想碰撞中激发创新灵感，拓宽发展路径。同时需要完善容错纠错机制，让青年人才放下思想包袱，敢闯敢试，施展才华，发光发热。

青年人才是整个社会中最积极、最有生机的组成部分，重视青年人才就是重视未来。我们应积极栽下梧桐树，完善评价机制，提供施展才华的舞台，让更多青年人才挑大梁、当主角，从“后备军”转变为“主力军”，以青年人才的智慧和力量，为经济社会高质量发展注入源源不断的动力。（山东省德州市陵城区委组织部：刘湘玲）