习近平总书记强调，“真正悟透群众是真正的英雄”，要求干部尊重人民主体地位，摒弃官僚主义作风，始终站稳人民立场。回顾我国历史长河中的基因传承，干群关系始终作为关键脉络紧密联结着国家治理与民众生活。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，构建新时代鱼水情深的干群关系，不仅是社会和谐稳定的重要保障，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键因素。

中国政治文明中的“民本”思想源远流长。《尚书》“民惟邦本，本固邦宁”的治国理念，孟子“民为贵，社稷次之，君为轻”的政治主张，构成了中华文明独特的民本基因。这种文化基因在近代中国实现了创造性转化，中国共产党将马克思主义群众观与中国传统民本思想深度融合，开创了新型干群关系的崭新篇章。在井冈山革命根据地，红军战士帮老乡挑水劈柴，一口米缸的故事传为佳话；延安时期，毛泽东与农民交谈时认真记录的小本本，见证了“从群众中来，到群众中去”的工作方法。新中国成立后，焦裕禄带领兰考人民战风沙、治盐碱，孔繁森扎根雪域高原，这些干部用生命诠释了“人民公仆”的深刻内涵。改革开放以来，我国社会结构发生深刻变革，社会阶层日益多元，利益诉求更加多样，传统干群关系模式面临新的挑战，单向度的管理思维难以适应多元治理需求，程式化的服务方式无法满足个性化诉求，等等。

立足当下，我们需要的是一种鱼水情深、相互尊重、协同共进的干群关系。要确保政策能够精准对接民众需求，顺利落地实施，让发展成果惠及全体人民；要健全领导干部联系群众制度，完善群众诉求表达和利益协调机制，建立科学的考核评价体系；要进行基层治理创新，凝聚起强大的社会合力，激发民众参与建设的热情，共同攻克发展道路上的艰难险阻。要构建纵向的“服务—监督”轴，确保权力运行透明规范；横向的“对话—协商”轴，搭建多元参与平台；深度的“情感—价值”轴，培育共同精神家园。具体实践层面，多推出一些“民生微实事”项目，将便民工程真正落实落地；实施“最多跑一次”改革，让干部化身“数据跑腿员”，有效简化办事流程，在创新实践中塑造干群良性互动模式，形成共建共治共享的社会治理格局。

干群关系的核心在于为民服务，干部是群众的“服务员”，群众是干部的“考官”。当干部走出机关大楼，在社区网格中倾听民声；当群众走进决策会场，在协商议事中贡献智慧；当数字技术架起“云端桥梁”，让服务供给更精准高效……这些鲜活的场景，正是新时代良好干群关系的生动写照。广大干部要牢记宗旨意识，将为人民服务内化于心、外化于行，时刻把群众利益放在首位，摒弃形式主义、官僚主义作风，以真心换真情。在工作方法上，要善用互联网等现代技术，拓宽与群众沟通的渠道，通过政务新媒体、网络问政平台等及时了解群众诉求，快速回应社会关切；要深入基层调研，通过实地走访、亲身体验，掌握最真实的社情民意。只有干群携手，心往一处想、劲往一处使，才能更好地凝聚改革共识、汇聚发展力量，形成上下同心、共谋发展的良好局面。（中共山东省枣庄市峄城区委组织部：褚晓杰 ）