2025年高校毕业生规模预计达1222万，同比增加43万，再创历史新高，大学生就业难问题愈发凸显。每到毕业季，这些年轻学子怀揣着梦想踏入社会，却发现就业之路荆棘丛生，“就业难”成为了横亘在他们面前的一座大山，这不仅关乎年轻人的职业发展和家庭期望，更值得社会各界深刻思考。

从大学生自身角度来看，就业观念陈旧和自身能力不足是导致就业难的重要因素。一方面，部分大学生就业观好高骛远，不切实际。并且受传统就业观念和就业环境的影响，他们的择业观念与社会需求存在很大偏差，一心向往大城市、大企业、高薪酬的工作，还有热衷考公、考编、考研的，对中小企业、基层和农村的就业机会不屑一顾。另一方面，一些学生在大学期间荒废学业，对待学业极不认真，导致个人综合素质差，无法将所学知识运用到实际工作中，这也使得他们在就业市场上缺乏竞争力。

从学校的角度看，一是随着市场的不断调整和变化，学校在设置专业时缺乏对市场变化的紧密跟踪和精准预判，很多专业设置与市场需求不匹配，就业竞争力不足。二是实践教学不足，目前很多高校依然是重理论轻实践，学生缺乏实操机会，当面临就业时，就很难满足企业的岗位要求。三是学校就业指导课程内容陈旧、形式单一，缺乏针对不同专业、不同职业方向的个性化指导。

从政府的角度来看，一是产业结构调整与就业岗位不匹配，很多传统企业面临转型或淘汰，而很多新兴产业正处于发展初期，无法满足当前的就业需求。二是就业政策落实与服务保障不到位，一些地方政府对就业政策的宣传力度不够，相关就业信息更新不及时，导致大学生对政策了解不充分，获取就业信息渠道不畅，增加了就业难度。

面对如此复杂的就业困局，破局之策在于多方合力。一是毕业生自身要积极自救，主动学习，利用课余时间进行社会实践，主动适应市场变化，同时要保持务实心态，降低预期，先就业再择业。二是高校要持续深化改革，将实践教学常态化，多与企业进行合作交流，让学生在实践中提升能力，同时开设职业培训、就业指导服务等课程，让学生提前明确职业方向。三是政府要充分发挥宏观调控作用，调整产业结构，及时更新就业信息和就业政策，并加大对中小企业的扶持力度，通过减税降费、创业补贴等政策，鼓励大学生自主创业和到中小企业就业。（贵州省榕江县崇义乡人民政府：王伟伟）