在新时代的征程中，基层是国家治理体系的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，如何在基层工作中“接地气”，深入了解民情、顺应民意、集中民智、凝聚民力，从而赢得民心，是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。以下几点思考，旨在为年轻干部提供实践指南。

一、深入群众，倾听民声

“接地气”首要在于“身入”更在于“心至”。年轻干部要放下架子、扑下身子，主动走到田间地头、农家小院，与群众面对面交流，心贴心沟通。通过召开村民大会、入户走访、设立民情意见箱等多种方式，广泛听取群众的意见和建议，真正把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择。只有真正了解群众的所思所想、所忧所盼，才能找到工作的切入点和着力点。

二、解决实际问题，彰显担当

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要在解决群众急难愁盼问题上展现新作为。无论是基础设施建设、环境整治，还是教育医疗、养老服务等民生领域，都要以钉钉子精神，一件接着一件办，一年接着一年干。特别是对于贫困户、残疾人、孤寡老人等特殊群体，要给予更多关爱和帮助，确保小康路上一个都不掉队。通过实实在在的工作成效，让群众看到变化、得到实惠，从而增强对党和政府的信任和支持。

三、强化学习，提升能力

“工欲善其事，必先利其器。”面对基层工作的复杂性和多样性，年轻干部必须不断加强学习，提升自身综合素质。既要学习党的理论和路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，也要学习法律法规、市场经济、社会管理等方面的知识，提高解决实际问题的能力。同时，要善于向实践学习、向群众学习，从基层丰富的实践中汲取智慧和力量，不断提升群众工作能力和水平。

四、改进作风，树立形象

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”年轻干部要时刻保持良好的工作作风，坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义、官僚主义。在工作中要勇于担当、敢于负责，对待群众要热情周到、耐心细致，做到言必信、行必果。通过自身的良好形象和实际行动，赢得群众的认可和尊重，树立党员干部的良好形象。

五、创新方法，激发活力

面对新时代的新要求，年轻干部要善于运用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新基层治理和服务模式。比如，通过建立微信群、开发APP等方式，搭建与群众沟通交流的便捷平台，及时回应群众关切，提高服务效率和质量。同时，鼓励和支持群众参与基层治理，激发基层社会的内生动力和活力，形成共建共治共享的基层治理新格局。

总之，年轻干部要在基层“接地气”，赢得民心，就必须坚持人民至上，把群众利益放在第一位，以真挚的情感、务实的行动、创新的方法，不断满足人民群众对美好生活的向往，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（城阳区棘洪滩街道办事处：许瑞坤）