在广袤的乡村大地上，乡土人才作为一支重要的力量，正以其独特的优势和智慧，为乡村振兴注入源源不断的动力。

抓好人才作用发挥。乡土人才，生于斯长于斯，对家乡有着深厚的感情和天然的亲近感，他们熟悉当地的风土人情、资源禀赋，了解乡村的实际需求和发展瓶颈。同时，乡土人才是乡村产业发展的 “领头雁”，凭借着丰富的农业生产经验和精湛的技艺，带领乡亲们发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，拓宽增收渠道，实现共同富裕。

建立人才数据台账。县、乡镇、村三级要加强对乡土人才的管理和服务，积极开展乡土人才培训，提升他们的综合素质和业务能力，加大对乡土人才的扶持力度，在政策、资金、技术等方面给予支持，鼓励他们创新创业。

鼓励人才干事创业。乡村文化是乡村的灵魂，乡土人才扎根乡村，不断传承和弘扬优秀传统文化，挖掘乡村特色文化资源，打造乡村文化品牌。他们通过举办民俗活动、创作民间艺术作品等方式，让乡村文化焕发出新的生机与活力，为乡村振兴提供强大的精神支撑。

提供基层治理平台。乡土人才是乡村治理的 “智囊团”，他们了解乡村的社会结构和人际关系，能够为乡村治理提供切实可行的建议和方案。基层党委政府要搭建平台，为他们提供展示才华的舞台，充分发挥乡土人才的作用，鼓励人才参与乡村事务管理，调解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。（榕江县栽麻镇人民政府：杨书）