近日，一场聚焦改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会引发了广泛关注。这场座谈会不仅是对当前政绩考核工作的一次全面审视，更是有力推动了将来的高质量发展。这场座谈会犹如一剂强心针，为中国式现代化注入了强劲动力。

政绩考核，作为衡量领导干部工作成效的重要标尺，其重要性不言而喻。然而，如何确保考核工作的科学性和有效性，却是一个值得深思的问题。此次座谈会强调，要坚持考用结合，强化政绩考核结果运用，健全考核结果反馈机制。这意味着，政绩考核不仅仅是一次简单的“考试”，更是一个发现问题、整改提升的过程。

写好政绩考核的“后半篇文章”，关键在于强化结果运用。会议提出，要坚持“有为者有位、吃苦者吃香”的政绩考核结果运用导向，切实把政绩考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优选先的重要依据。这一举措，无疑为那些勤勉工作、勇于担当的干部提供了更大的发展空间和更公平的竞争环境。

同时，座谈会还强调了深查、深研、深除抓好整改工作的重要性。深查“病灶”找问题，要激活“靶向思维”，在主客观上“双向发力”，真找问题、找真问题。深研“病源”定措施，要勇于直面考核结果中的负面整改清单，坚持“缺啥补啥”的原则，确保整改措施的操作性、实效性“时时在线”。深除“病根”看效果，要做到“盯死看牢”，对标整改台账挂账销号、限期清零，真正补齐短板弱项、提升履职效能、改进工作作风。

此外，座谈会还提出了优化政绩考核指标、多维方式考政绩等创新举措。这些举措的实施，将使得政绩考核更加全面、客观、公正，更好地发挥其在选人用人中的基础性作用。同时，也有助于引导广大干部树立正确的政绩观，推动他们在高质量发展中积极担当、放手干事、建功立业。

总之，这场改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会是一次具有深远意义的会议。它为我们指明了方向、提供了遵循，也为推动高质量发展注入了新的活力。我们相信，在各级领导干部的共同努力下，政绩考核工作一定能够取得更加显著的成效，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

在未来的日子里，让我们携手并进、共同努力，写好政绩考核的“后半篇文章”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！（贵州省惠水县好花红镇工作人员：罗思飏）