全国公务员工作推进会上强调，要在精准科学考录上持久用力。“首关不过、余关莫论”。公务员考录是党和国家选拔人才的重要途径，是建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，必须严把“政治关”“专业关”“程序关”，为建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍提供更加坚实的组织保障。

把好“政治关”，提高队伍素质。在公务员政审考察阶段，我市实施“1+3”工作法，即：开展“一次测评”，考察时谈话对象无记名填写《公务员录用政治素质考察反向测评表》，对考察对象政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面的表现进行测评，测评结果作为信息收集的重要来源。此外，个别谈话时将考生政治素质放在首位，范围上实行“三个必谈”，即考察对象所在村（社区、学校、单位）党组织书记必谈、周边党员群众代表必谈、已婚考察对象配偶必谈，最大限度扩大谈话面，全面了解考生政治素质等相关情况。

把好“专业关”，坚持公平审查。一方面，加强指导，严把业务培训关。按照“专业人做专业事”的思路，从各单位抽调政治素质过硬、经验丰富、业务突出的优秀组工干部，组建“全脱产”报名审核工作专班，紧扣审核重要环节，对资格条件、工作目的、纪律要求、操作流程等重点内容进行专题培训、全面指导，全方位强化专班业务水平。另一方面，反复校核，严把资格审查关。按照职位和专业类别，合并“同类项”，以“老带新”分组分类审核，始终做到“三及时”，对符合条件的，及时审查通过；对条件不符合的，及时退回；对填报关键内容不全的及时反馈情况，明确修改内容，指导正确填报，确保审核工作高质高效。构建“组内初审”“组间互审”“骨干复核”的三级审核体系，对审核环节层层把关，确保审核工作“零失误”。在2024年公务员招录中，认真审核笔试资格，集中四天时间，线上审核3379名报考人员，审核不符合报考条件39人；严格面试资格审查，按照档案审核标准，对学历、工作经历等相关信息现场审核268人，为考察工作打下良好基础。

把好“程序关”，实现过程规范。按照“一查三核”原则，考察组查阅考察对象人事档案，核实是否符合报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况，进一步掌握考察对象学习、工作等内容。在走访考察对象所在单位、学校、村（社区）时，采取个别座谈、实地走访的方式，广泛听取各方面意见建议，准确把握考察对象的报考动机、心理素质、精神面貌等，对于岗位认知不清晰的，适当做好解释工作。考察过程中全程使用考察记录专用笺，如实记录档案情况、谈话内容等，根据考察情况为考察对象精准“画像”，撰写考察材料，提出全面、客观、公正的考察意见，为考察录用提供重要决策参考，先后完成88名2024年考试录用公务员的考察工作。（中共乐陵市委组织部）