党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才...
 

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，如何下大力气全方位培养、引进、用好人才，激发各类人才创新活力和潜力，需要我们立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，扎实推进人才工作，为经济社会高质量发展提供坚实人才和智力支撑。
 

计划乡处于月亮山腹地，很多村寨在大山深处，且是少数民族苗族的聚集地，教育水平长期落后，本土优秀人才较少，虽然在“十三五”和脱贫攻坚时期有了进一步好转，但是与北部乡镇和县城还是有一定的差距。应围绕习近平总书记强调的“乡村振兴”关键是人才振兴这一要求，以人才振兴助推乡村振兴，重视教育和人才的培养、引进及队伍的建设，鼓励优秀人才返乡创业，有效解决乡村“老龄化”，进一步推动人才回流，营造良好的创业环境，为人才搭建干事创业的平台。结合实际，大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。
 

高度重视，抓好人才调研。一是及时在党委会上传达学习习近平总书记关于人才工作的系列重要论述、中央、省委和州委有关人才工作的重要指示和部署要求，研究人才工作；二是明确由分管领导组织委员牵头，党政办工作员具体负责，各村村长负责联络，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制；三是通过下村调研、召开座谈会等方式全面系统分析计划乡人才基本情况，系统掌握人才队伍的总量、结构及其分布状况和急需紧缺人才需求，了解人才队伍建设面临的突出问题和困难，切实摸清本部门本行业人才队伍底数，为党管人才的宏观管理决策提供基本依据。
 

加强宣传，营造浓厚氛围。一是充分利用LED显示屏，进一步营造“尊重人才”的浓厚氛围；二是通过政务信息网，开展人才政策宣传，让各行业人才了解我县最新政策，聚集更多优秀人才选择榕江或者计划乡创新创业，为奋力开创新时代计划乡高质量发展新局面提供有力的人才保障和智力支持；三是开展先进典型人才宣讲，深入村寨开展全方位、多渠道、多层次、多形式的先进人才典型事迹宣讲，并宣传推介计划乡经济社会发展态势、人才政策措施、典型人才事迹、人才工作主要成效等，综合展示人才发展良好生态环境。
 

创新举措，培育“新环境”。注重乡土人才专业化能力提升，培养一批懂政策、善经营、会管理、有技术的“土专家”“田秀才”，让各类本土人才发挥应用才能。积极探索“见苗浇水”“精准滴灌”的培育模式，注重在服务、支持、激励等方面，增强服务意识和保障能力，构建体现知识、技术创新的收益分配机制，优化人才表彰奖励制度，坚持在生活上关心、事业上支持人才，
 

将人才平时考核与职称评审、选树评优、科研项目等挂钩，强化正向激励作用，让事业激励人才，让人才成就事业。（榕江县计划乡人民政府：江诗琪）