清风网讯（通讯员   张海波）云南省凤庆县人社局坚持就业导向，精准对接岗位需求，依托具有培训资质的职业技能培训机构，对农村贫困劳动力开展有针对性、时效性的“定单培养”、“岗前培训”、“技能培训”，实现技能就业，推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，让贫困群众“扶得起”、“走得远”，织密扎牢职业技能培训网，让更多的贫困群众摆脱贫困，走上致富路，建成小康家。

 

“是技能改变了我的人生，是技能成就了我脱贫致富，感恩国家的好政策。”凤庆县洛党镇荣上村磨刀石下组的建档立卡贫困户字华山说，“我文化程度不高，家里有年迈的双亲，两个在校读书的孩子，最基本的生活主要依靠务工，但务工中苦于无一技之长，找工作也难，正当我为这苦恼时，凤庆县人社局‘就业扶贫’工程工作走进了洛党镇荣上村，在我们村组织开办了‘砌筑工’职业技能培训班，我很幸运的参加了培训学习，学到了很多建筑方面的操作和理论知识，他们为我推荐‘建筑类’就业岗位务工，让我走上建筑务工之路，增加了全家的收入，让我们全家日子越过越有盼头。”

 

自脱贫攻坚战打响以来，凤庆县人社局坚持以脱贫攻坚统揽人社中心工作，强化扶持，多举措全面开展贫困劳动力“菜单式”免费技能培训，确保每户贫困劳动力至少掌握1门致富技能，为农村劳动力稳就业、增收致富“保驾护航”。

 

一是精准摸排底数清。全面落实工作责任，制定《凤庆县劳动力培训实施计划》，各乡（镇）结合贫困村实际，以村为单位，对脱贫致富产业、贫困家庭劳动力现状、培训需求进行深入细致的调查摸底，认真填写《劳动力培训户籍采集表》，建立贫困户劳动力个人档案，按期开展培训，根据开展培训情况建立完善《劳动力培训》台账，做到“有听头、有说头、有看头”。

 

二是强化培训“出实招”。坚持“培训育品牌，品牌拓市场，市场促就业”原则，以建立基地集中培训、送技术下乡上门培训、适应需求定向培训等为重点，以输得出、留得住为中心，将培训项目“送下去”，使农村劳动力在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训，根据贫困劳动力培训意愿和企业用工需求，开设“扶贫专班”，把农村贫困劳动力“请上来”，依托云南宏华人力资源公司、昆明新子路职业培训学校、保山天琪职业培训学校等培训机构，让技能培训“走出去”，在地方开展滇红茶艺师、农家菜烹饪、民族刺绣、劳务经纪人、滇红绣娘、滇红船工、民族歌舞表演、滇红焊工等具有地方特色的乡土人才培训，全面促进农民工向农技工转型，打造一支支技术过硬的“技工型”队伍。2019年，共培训60期，4930人，企业职工在岗技能提升、转岗技能培训1530人，其中，滇红茶艺师346人，滇红绣娘252人，滇红船工120人，民族歌舞表演150人，滇红焊工589人，乡村旅游216人，育婴员120人，家政服务220人，劳务经纪人639人。2020年，预计培训65期，7200人。

 

三是技能提升“全覆盖”。“授人以鱼不如授人以渔”，凤庆县人社局充分发挥桥梁纽带作用，为农村劳动力提升技能搭桥铺路，成为带领农民脱贫致富的“主力军”。2019年，劳动力转移就业培训26249人，其中引导性培训8111人，技能培训5160人，专项培训5728人，专项服务培训5356人，经营主培训1774人，创业培训120人，实现贫困家庭就业培训全覆盖。2020年，预计培训劳动力转移就业30000人。

 

如今，像字华山一样通过参加技能提升培训致富的人越来越多，凤庆县人社局将在提高技能培训上持续发力，按照“缺什么、培训什么”的原则，加强技能培训，深挖就业潜力，切实加大贫困家庭劳动力职业技能培训，为决战决胜脱贫攻坚完美收官添翼助力。