当前，新生代民营企业家正接过前辈手中的接力棒，成为发展新质生产力、助力中国式现代化建设的生力军。能否把新生代企业家培养好、建设好，不仅关系到民营企业的代际传承，更关系到整个民营经济未来的发展走向。新生代民营企业家的培养既是“家事”，又是“国事”，要把促进新生代企业家高素质成长摆在突出位置，以更大力度、更实举措、更好服务帮助支持他们创好业、接好班。

引导新生代民营企业家坚定政治信念，凝聚起最广泛最牢固的政治共识。理想信念不仅是一种精神支柱，更是一种动力源泉。突出党建引领，通过举办培训班、报告会等方式深入开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育，夯实思想政治基础，引导年轻一代企业家做到与党在思想上同心同德。积极开展新生代企业家走进红色基地活动，接受爱国主义教育，感受红色文化，汲取奋进力量。关心新生代企业家的政治成长，鼓励支持他们参政议政。要把新生代民营企业家的教育培训纳入到人才工作的整体规划，围绕经济形势、经营管理、经济转型、项目投资等方面内容，定期举办高端培训，提高他们现代企业管理能力和自主创新水平。

创新探索新生代民营企业家培养路径，打造一支有胆识勇创新的人才队伍。身处新一轮科技革命和产业变革中，新生代企业家们既要继承老一辈企业家奋发努力、艰苦创业的精神，更需要练就过硬本领、增长才干，来创造属于自己的传奇篇章。要通过“请进来”“走出去”等多种途径广泛开展对外交流活动，组织新生代企业家赴名城、进名校、访名企开展交流考察、产业研学等活动，搭建更高的经贸合作和交流平台，不断拓宽新生代企业家发展视野。充分发挥好老一辈企业家“传帮带”作用，组建“创业导师团”，通过面对面“传道”，手把手“授业”，心贴心“解惑”，增强新生代“逐光而行”的底气和能力。

营造新生代民营企业家创业创业良好环境，全力护航新生代企业家“振翅高飞”。既要让年轻一代企业家在经风雨、见世面中增长本领，更要提供“阳光雨露”，为他们的成长营造健康良好环境。建立健全服务机制，统筹各方资源力量，各职能部门共同协作，用心用情为新生代民营企业家提供全链条、全要素、全生命周期的一站式服务。定期上门走访，与他们交流交心，既倾听合理诉求，又为他们问诊把脉、排忧解难，为新生代企业健康发展提供支持。加强舆论宣传，对经营业绩突出的新生代民营企业家，及时给予激励、表彰和宣传，在全社会营造激励他们创新创业的良好氛围。

后浪推前浪，百舸竞风流。推动中国经济进入高质量发展轨道，我们期待更多筚路蓝缕的故事得到传承，期待更多新生代企业家勇立潮头，续写父辈荣光。（山东潍坊经济开发区党群工作部 ：刘舒畅）