今年以来，乐陵市大力实施“人才兴乐”战略，以平台载体和优质服务助力招才引智，加快打造具有区域竞争力和吸引力的人才集聚地，共引进大学生2300余人，人才总量不断增长，人才结构持续优化。

积极搭建平台，拓宽就业渠道。坚持面向企业、面向产业、面向经济发展的主阵地扩岗增容，精准对接服务对象需求，建立常态化对接交流平台。运用“线上+线下”双向宣传渠道，扩大宣传覆盖面，为高校毕业生提供宽广的择业平台。一是首创“招聘夜市”丰富引才形式，借助城区范围内夜市人员流量大、氛围轻松等特点，选择“带流量”的便民夜市作为招聘现场，举办“招聘夜市”专场活动，创新打造就业服务新模式，为用人单位和青年人才等就业群体搭建一个休闲舒适、更加人性化、多样化的交流平台。二是搭建“网络招聘不停歇，就业服务不打烊”的求职招聘平台，开展春风行动网络招聘和青年人才专场招聘活动。组织162家企业提供就业岗位919个，网络招聘会线上访问人数达60459人次。三是以“屏对屏”代替“面对面”，为企业和求职者提供便捷、高效的沟通交流渠道。创新开展乐业工程·云上招聘会”网络直播活动，为用人单位和求职者搭建了便捷高效的对接平台，吸引了1120名求职者与9家重点企业人力资源负责人在线互动、投递简历，并进行面试，直播间累计访问量达25.29万人次。

积极开展活动，激发就业意愿。开展“乐业枣城”就业促进周与“百日冲刺促就业”活动。录制助力人才政策、高校毕业生就业、创业扶持助就业、惠企利民暖人心等六期访谈节目和优秀就业创业大学生典型，把促进就业的政策、信息、渠道、平台，向青年人才进行全方位、立体式、无缝式的宣传推荐，助力毕业生实现更加充分、更加精准就业。组织来自省内外高校的40余名青年学子参加乐陵学子家乡行活动。活动中，大学生参观了星光食品产业园、循环经济示范园孵化器、乐陵电商产业园、安舜制药有限公司和光大环保科技有限公司等，通过听取企业发展介绍、产业规模和特色，与企业人力资源面对面交流，了解企业文化、岗位需求、薪酬待遇等，提高对企业和岗位的认知度，激发乐陵籍域外学子热爱家乡、回馈家乡的动力，吸引更多优秀人才回乡就业创业。

积极优化服务，提升保障实效。创新实施“高校毕业生就业手续一件事”改革，围绕个人就业手续的全生命周期，为符合条件的乐陵籍和在乐就业创业的高校毕业生提供“一件事、一链办”便民服务。简化签约流程，推行就业服务“秒办”“简办”、全程网办，就业手续办理进入快车道。完善实名登记台账，一对一联系乐陵籍未就业高校毕业生，提供就业指导、岗位推荐、政策推荐等服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，确保毕业生等青年人才群体就业工作有人管、不掉线、不断档，助力顺利就业。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）