近日,习近平总书记在湖南考察时指出,要巩固拓展主题教育成果,建立健全长效机制,树立和践行正确政绩观,持续深化整治形式主义为基层减负。
形式主义问题在基层工作中确实存在,且已对干部的工作态度和效率产生了负面影响。乡村干部从最初的反感到逐渐适应、迎合,乃至利用形式主义来“显身手”,这种心态的转变反映了形式主义的根深蒂固以及对干部行为的深刻影响。
形式主义背离了工作的初衷,导致大量时间和精力被浪费在表面功夫上,而非真正解决问题。当干部习惯于通过“打卡”“挂牌”以及“表演”来应对考核时,他们的工作重心自然偏离了实际工作,从而降低了工作效率和质量。
此外,形式主义还容易滋生虚假政绩和官僚主义,损害政府形象和公信力。一些干部可能通过夸大成绩、虚构事实来迎合上级,这种行为不仅违背了职业道德,也严重损害了党委政府的形象和公信力。
为了根治形式主义问题,需要从制度和文化两个层面入手。在制度层面,应建立科学合理的考核机制,确保干部的工作绩效得到客观公正地评价。同时,加大对形式主义的惩处力度,形成有效的震慑力。在文化层面,应倡导务实、高效的工作作风,鼓励干部关注实际问题、勇于担当责任。
总之,形式主义问题对基层工作造成了严重干扰,需要引起高度重视。通过改革制度和转变文化,我们可以逐步消除形式主义的根源,推动基层工作回归本质。(凯里市交通运输局:胡宁)