武城县在深 入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，坚持开门搞教育，紧扣群众需求与基层治理痛点，构建“聚民意、亮治理、实作风、稳成效”作风建设新格局，推动作风建设从“政府主导”向“群众共建”转变，形成务实高效的治理闭环。

一、拓宽渠道，让民意“聚起来”。通过一线调研、包案接访等方式征求群众意见建议，组织领导干部定期下沉社区、企业开展蹲点调研，建立重点信访案件领导包保责任制。同时，设立线上“码上提”作风监督平台，推出“武城作风监督码”，张贴于政务服务窗口、公交站台等公共场所，群众扫码即可匿名提交开展学习教育的意见建议、违反中央八项规定及其实施细则精神方面的线索。设立线下“网格听”民情收集平台，依托基层网格化管理体系，组织网格员开展“敲门问需”行动，收集干部作风、村级事务等突出问题。

二、阳光透明，让治理“亮出来”。组织召开党员群众大会、阳光报告会，广泛动员群众参与，就群众反映强烈的“三务三资”信息、党员干部苗头性倾向性问题、党员干部容易违反中央八项规定及其实施细则精神的风险点公开问询回复。推行“双公示一参与”监督机制，结合村级“三务公开”工作，在县镇村三级设置作风问题整改公示栏，对群众反映问题的办理进度、整改结果进行全程公示。建立“群众评议+评估”机制，将评议结果纳入党员季度先锋模范指数测评，确保整改成效经得起检验。

三、便民利民，让作风“实起来”。紧扣全县保障改善民生“五大攻坚突破”行动要求，聚焦就业、医疗、养老等重点事项，创新推出“零活进社区”“就业进社区”等便民服务，持续开展“春风行动”系列招聘活动。加快推进乡镇“两院一体”建设，同时，将服务延伸至企业端，健全“接诉即办”平台，实行企业诉求“2110”闭环管理，切实将作风转变转化为惠民利企实效。

四、标本兼治，让成效“稳下来”。建立“三单三查”长效机制，制定负面清单明确禁止行为，建立问题清单实行销号管理，完善制度清单明确责任、堵塞漏洞。同步组建由“两代表一委员”、企业代表、村民代表等组成的作风观察团，定期开展明察暗访。

建立作风建设预警机制，及时预判、抓早抓小，发现干部的苗头性、倾向性问题，做到谈话提醒常态化，函询、诫勉精准化。（武城县委学习教育工作专班：宋京学）