在基层这片广阔天地，基层干部肩负着沉甸甸的责任，他们是党和政府联系人民群众的桥梁与纽带，其工作成效直接关乎民生冷暖与社会发展。为更好地履行使命，他们探索出一套行之有效的 “三心” 工作法，以赤子之心、青年之心、老年之心为指引，在基层的舞台上绽放光芒。

赤子之心，坚守为民服务的根本。基层干部是屹立在服务群众最前沿的坚实堡垒，身负千钧重任。而赤子之心，则如黑暗中的灯塔，为他们照亮服务人民的漫漫征途。在脱贫攻坚的决胜阶段，无数基层干部怀揣赤子之心，扎根贫困乡村。他们挨家挨户走访调研，深入了解每一户贫困家庭的致贫原因和实际需求。有的干部为了帮助贫困农户发展特色种植产业，亲自到田间地头，与农户一同劳作，学习种植技术，联系农业专家进行指导，还积极拓展销售渠道，解决农产品的销路问题。在偏远山区，为了改善孩子们的教育条件，基层干部四处奔走，筹集资金修缮破旧的校舍，为学校配备现代化的教学设备。他们还关注贫困学生的生活状况，为他们申请助学金，组织志愿者开展课外辅导和心理关怀活动。正是凭借着这颗赤诚之心，基层干部将党和政府的温暖传递到每一个贫困家庭，让无数人摆脱了贫困，过上了幸福的生活。

青年之心，点燃创新发展的引擎。青年之心，象征着活力满满、创新无限与积极进取的蓬勃力量，是基层干部突破传统桎梏、开拓全新局面的密钥。基层工作是复杂多变的，传统的工作方式在层出不穷的新需求面前，往往力不从心。这就迫切需要基层干部以青年般的蓬勃朝气，勇敢地踏上创新之路。在乡村振兴的实践中，许多年轻的基层干部充分发挥青年之心的优势。他们利用互联网技术，打造农产品电商平台，将本地的特色农产品推向全国市场。通过直播带货、短视频宣传等新兴手段，让更多人了解到乡村的优质产品，带动了农民增收致富。在社区治理方面，基层干部积极引入智能化管理系统，实现社区安防、环境卫生、公共设施管理等工作的数字化、智能化。居民可以通过手机 APP 实时反馈问题，社区工作人员能够快速响应并解决，大大提高了社区治理的效率和质量。同时，基层干部还积极组织各类文化活动，丰富居民的精神文化生活，营造和谐美好的社区氛围。他们敢于尝试新的工作方法，勇于突破传统思维的束缚，为基层发展注入了新的活力。

老年之心，筑牢稳定和谐的基石。老年之心，绝非固步自封的代名词，而是沉稳、耐心与智慧的化身，是基层干部应对复杂局面的有力法宝。基层工作，矛盾交织如麻，任务繁重如山，这就要求基层干部必须以沉稳如磐的心态去从容应对。在处理邻里纠纷时，基层干部充分展现出老年之心的沉稳与耐心。他们会认真倾听双方的诉求，不偏不倚，从细微之处入手，寻找矛盾的根源。通过拉家常、讲道理、讲法律等方式，逐步化解双方的矛盾。在推进重大项目建设时，面对部分群众的不理解和反对，基层干部会多次上门沟通，用通俗易懂的语言向群众解释项目的意义和好处，了解群众的担忧并积极寻求解决办法。在制定政策时，他们会广泛征求各方意见，充分考虑不同群体的利益，确保政策的公平性和可行性。面对突发的公共事件，基层干部能够保持冷静，迅速组织力量进行应对，保障群众的生命财产安全。他们凭借丰富的经验和沉稳的态度，维护着基层社会的稳定与和谐。（计划乡人民政府：王世望、杨思）