党的二十大将“加强医院党的建设”写入党章，为进一步推动公立医院党的建设提供了根本遵循和科学路径。近年来，十二团医院坚持以党建为引领，充分发挥党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用，切实加强党组织、领导班子、人才队伍建设等工作，同步推进党建与业务工作深度融合、同频共振，切实把党建工作成效体现到推动医院高质量发展、服务患者上来。

强基础，提升党组织凝聚力战斗力

抓实组织基础。医院党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党建引领作用，坚持团场医院公益性的基本定位，把党建工作要求写入医院章程，制定医院院长办公会议事规则，健全内部监管机制、民主监督制度，制定党建责任清单，落实党建工作经费，促进党建工作全面进步、全面过硬。

严格落实“一岗双责”。将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核“五同”工作机制，全方位促进党建业务深度融合，以高质量党建推动医院高质量发展；开展以“党建引领、优质服务”主题创建活动，落实“党建+文明创建”工作机制，强化医德医风建设，践行“以病人为中心”的服务理念，规范服务行为，保障医疗安全，确保党建工作与医院高质量发展同步推进。

抓牢思想建设。利用支委会、“主题党日”、“三亮三比三评”等活动，组织全体党员干部学习党规党章、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神等，使全院党员的党性不断升华，做到理想永存，思想常新。

“四个强化”助推党员干部队伍建设

院党支部一班人立足带出一支高素质的党员干部队伍，加强党员的党性教育。强化党建“三张责任清单”、“党员先锋指数考核”、“一岗双责”和建立“党员廉政档案”等一系列考核措施，打造一支依法行医、诚信行医和廉洁行医的党员干部队伍。

强化党员纪律约束。运用党建制度的优势提升医院管理，院领导班子带头严格执行中央八项规定、三重一大和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。实行院科两级签订《党风廉政建设责任书》，党员和中层管理干部签订廉政承诺书。从支部班子到职能部门，重新建章立制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平，用制度管人、管事。做到用制度规范行为，增强救死扶伤的责任感和使命感。今年重新修订完善了《院规院纪》、《绩效考核办法》、《医务人员医德医风考核奖惩制度》、《患者投诉（来信来访）接待处理制度》等，做到用制度规范和约束党员干部的行为，增强救死扶伤的责任感和使命感。

强化党员队伍建设。医院党支部把医疗服务中的难点和热点问题作为党建工作的重点，把党建工作渗透到医疗服务的全过程，抓好“党员责任区、党员示范岗和党员师徒带教”三大活动载体。坚持党建引领，双培养机制。今年，注重党员发展与人才培养相融合，在医院各部门（科室）大力开展“两个培养”活动。即把业务骨干培养成党员、把党员培养成中层管理干部。通过开展党员先锋岗、示范岗激励党员医务人员在业务上发挥先锋模范作用，使党建和业务良性互动，提升党员素质。

强化发展党员质量。院党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把党员入口关，培养和吸收优秀青年干部加入党组织，给党的队伍增添新鲜血液。发挥“三会一课”的重要作用，使全院党员的党性不断回炉、冶炼、升华，做到理想永存，思想常新。今年，有30多名优秀青年递交了入党申请书。

强化党员理论学习。提高党员思想政治素质。院党支部采取集中学习和个人自学相结合的办法，根据工作情况，每周进行党员集中学习。班子成员每周开展一次集中学习,做到“党员领导干部带头学、座谈讨论交流研讨学、正反典型对照学、结合实际选择学”，做到真学、真懂、真信、真用,提高党员领导干部驾驭全局的能力，不断提高党员干部的政治修养、道德修养、法纪修养。

践初心我为职工办实事

党建为业务发展提供方向指引和精神动力，业务则是党建工作的实践载体与检验平台。近年来，医院采取引进与培养并重的办法，借助台州援疆的机遇，加大医护人员的（进修）培训力度,进修培训费用按照差旅费标准给予报销；按照职称晋升条件，对符合职称晋升的医护人员进行了岗位竞聘，分别取得了相应的职称等级晋升；按照编内和备案制医护人员实行同工同酬，稳定人才队伍。今年，持续加强人文关怀，为全院工作人员每人提供400元的免费健康体检项目，专门为医院、12个连队卫室和3个社区门诊的113名具有执业（助力）医师、技师的每位医护人员购买了医责险。医院职工食堂采取委托外包方式经营管理，方便患者职工就餐。目前，根据医院高质量发展和人才队伍的持续增加，在原有大学生公寓的基础上，院领导向团党委申请了公租房，为新招聘的医学类大学生提供免费住宿，解决了他们的后顾之忧，让他们安心团场医院工作更踏实更满意。

该院作为第一师阿拉市全科医学住院医师规培社区实践基地。目前，该院现有来自甘肃卫生职业学院和新疆阿拉尔塔里木职业技术学院的医护专业的实习生50多人。根据双方实习协议，该院科教科根据实习生教学计划，把医学人文实践与临床实践相结合，在临床实践的基础上，加强医学生与患者及家属沟通交流能力的培养。还组织开展医学生参加社区连队送医送药、宣传健康教育知识等多种形式的医学人文相关社会实践活动 ，让医学生在实践中提升医学人文素养，重视医患沟通，熟悉交流技巧。在人文关怀方面，医院为实习生免费提供宿舍，并安装了电热水器，让实习生享受与医院职工同等标准的就餐待遇，让实习生感到了家的温暖。

去年，医院在执行工作人员带薪年休假的基础上，首次执行医院放射从业人员放射休假制度，激励放射从业人员的工作热情，也是对放射从业人员的人文关怀，保障其身心健康。

医院把党建与业务融合体现在医疗服务工作的各方面各环节，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党建融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常。去年，党员师徒带教开展新技术新项目4项。今年，院党支部充分发挥党建引领作用，主动出击，积极寻求合作项目，在继续做好14项公共卫生服务项目的基础上，医院33支党建带团建家庭医生服务团队，按照“团队合作、分片包干、责任到人”、健康“点对点”的模式有序开展“网格化”健康管理服务，进一步做实做细家庭医生签约服务，使辖区居民足不出户就可以享受到更加便捷的初级卫生保健和基本医疗服务。

医心向党，守护健康。该院党支部通过党建工作与业务工作的深度融合发展，进一步提升了医疗服务能力和健康保障能力,为职工群众提供更加优质、高效、全方位全周期的健康服务。（新疆生产建设兵团第一师十二团医院：梁明科）