选派驻村有利于加强基层一线工作的实干队伍能力、增强“下沉”力量铸造，另一方面驻村工作队伍的建设还是推进政策落实落地的重要举措。因此，驻村的意义不仅在于“住村”，更是要做好“助村”工作，以严谨、务实的工作的工作态度去做事，做好产业发展、人才培育和精神构建。

驻村重在产业，稳步发展产业。驻村干部致力于改善基础设施，对于协助改善道路、水电、通信等基础设施起到了积极作用，对提升乡村生活质量，为项目引进提供了良好的基础条件。驻村干部通过引进新的农业技术和项目，可以提高农业生产效率，帮助农民增加收入，提高农民生活质量。

驻村重在扶智，确保人才资源。精心选派驻村干部，借助各种培训和教育活动，能进一步培育好本地人才，有效提高村民的个人技能和知识水平，为农村培养实用人才，为乡村发展注入新鲜活力，以确保国家和地方的惠农政策落地生根，让农民受益。

驻村重在扶志，实现攻坚克难。帮扶重在扶志，只有把精神帮扶、思想帮扶作为重点工作才能从根源上解决发展困难。改变村民“等靠要”的依赖心态，增强大众干事创业的激情，开启“授人以鱼不如授人以渔”的帮扶模式，实现不仅从物质上、资源上帮助农民解决现实问题，而且帮助群众掌握更新技能，激发农民内生动力，为乡村振兴“赋能”、“添智”。

驻村工作是一项充满挑战但意义重大的工作。它为乡村发展带来了新的机遇和希望，是连接乡村与发展的坚实桥梁。各方共同努力，方能推动驻村工作取得更大的成绩，从而实现乡村振兴的宏伟目标。（贵州省榕江县两汪乡人民政府：石晗）