冬至，作为中国传统二十四节气之一，标志着一年中白昼最短、黑夜最长的一天。然而，对于青年干部而言，这不仅是一个节气的更迭，更是一个反思与展望的契机。

话冬至自然规律，做眼中有希望的青年干部。“峨眉亭上，今日交冬至，已报一阳生，更加雪，因时呈瑞。”冬至是灰暗的终点，也是最具希望的起点，自此昼长夜短，太阳从南半球回归，温暖也在不远之日。冬至时节，天寒地冻，但青年干部的眼中应始终闪烁着希望的光芒。这光芒，是对国家未来的信心，是对人民幸福的承诺，更是对个人成长的追求。青年干部应以国家的发展蓝图为指引，将个人的理想与国家的命运紧密相连，让这份光芒照亮前行的道路。在实际工作中，这意味着要不断学习新知识、掌握新技能，以适应时代的发展和工作的需要。同时，要敢于创新，勇于实践，不断探索适合本地实际的发展路径，让眼中的前景成为现实。

话冬至传统习俗，做心中有信念的青年干部。“礼行四拜，人人怀报本之忱；盏举三巡，户户献敬宗之醴。”不忘来处，才知归途，在外漂泊的游子，在冬至这一天尽可能地赶回家祭祖。冬至的长夜，如同青年干部心中的信念，需要在寒冷中坚守，在黑暗中发光。青年干部应始终保持对理想信念的执着追求，不让任何困难和挑战磨灭心中的火焰。这份信念，是对公平正义的坚守，是对人民福祉的不懈追求，更是对自我价值实现的渴望。在实现梦想的过程中，青年干部需要保持坚定的信念，不被短期的挫折所动摇，不被外界的干扰所迷惑。通过不断自我反思和自我提升，将个人的梦想与国家的梦想相融合，让心中的信念成为推动社会进步的强大动力。

话冬至自然现象，做行动有劲头的青年干部。虽然冬至有着“千里冰封，万里雪飘”的壮丽，但是青年干部要有“绿蚁新醅酒，红泥小火炉”的温暖。冬至之后，万物开始复苏，青年干部也应如春笋般充满劲头，成为各自领域的行家里手。这劲头，是对工作的热情，是对责任的担当，更是对成就的渴望。青年干部应以专业精神和工匠精神，不断提升自己的业务能力和专业水平，成为推动工作发展的中坚力量。在工作中，要勇于承担责任，敢于面对挑战，不断寻求突破和创新。同时，要注重团队合作，发挥集体智慧，共同推动工作的高效开展。通过不断学习和实践，让自己成为领域内的专家，为实现国家的发展目标贡献力量。（奎文区廿里堡街道：谭义凡）