基层，作为政策落实的“最后一公里”，服务群众的“最前沿”，本应承载着诸多期望与责任。然而，现实却堪忧，一些基层干部大搞形式主义、官僚主义，玩起了“挂羊头卖狗肉”的把戏：热衷于下表面功夫、做纸面文章，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，工作留名不留实、作秀不做事、立碑不立功……这些行为不但损害了政府形象，而且破坏了党群干群关系，必须予以严厉打击！

这种“挂羊头卖狗肉”的行为，无疑是对公共资源的肆意挥霍，是对政府公信力的无情践踏。一方面，它严重阻碍了社会发展，导致资源错配，让真正需要解决的问题沦为“被遗忘的角落”；另一方面，它也严重败坏了政府形象，让群众对政府的信任度大打折扣。更为恶劣的是，它破坏了党群干群关系的和谐稳定，让基层干部失去了群众的信任和支持。

那么，究竟为何会产生这种“挂羊头卖狗肉”的行为呢？政绩观扭曲无疑是一个重要的原因。一些基层干部过分追求表面的政绩，忽视了工作的实际效果和长远发展。他们热衷于搞一些华而不实的项目，追求表面的光鲜亮丽，而忽视了工作的实际效果。此外，考核机制不完善也是一个重要的原因。现行的考核体系往往过于注重显绩而忽视潜绩，导致基层干部在工作中只注重短期效果而忽视长期发展。

要根治这种“挂羊头卖狗肉”的工作作风，我们需要从多方面入手。首先，要完善考核机制，强调实绩导向。要建立多元化考核体系，综合考虑显绩与潜绩，真实反映基层干部的工作效果。让那些真正为民办实事、求实效的干部得到应有的认可和奖励。

其次，要加强作风建设，树立正确政绩观。要引导基层干部树立正确的政绩观，注重工作的实际效果和长远发展。让他们明白，真正的政绩不是靠华丽的表面功夫堆砌出来的，而是靠实实在在的工作成果来体现的。

最后，要强化监督问责，严惩形式主义、官僚主义行为。要加大对形式主义、官僚主义行为的查处力度，形成有效的震慑作用。让那些企图通过“挂羊头卖狗肉”来谋取私利的行为无处遁形。

总之，“挂羊头卖狗肉”的工作方式不可取，我们必须坚决予以纠正。只有通过完善考核机制、加强作风建设、强化监督问责等措施，才能从根本上解决这一问题，让基层工作真正回归务实为民、真抓实干的轨道。（四川省泸县第六中学：陈文华）