就业是最大的民生，高质量就业更是经济社会稳定和发展的重要基石。在促进高质量就业的征程中，党员干部肩负着义不容辞的责任，要积极争当政策的执行者、服务的提供者、困难的解决者，成为推动就业工作的中流砥柱。

担当政策宣传员，让就业政策“飞入寻常百姓家”。政策是促进高质量就业的指南针，而党员干部则是让政策深入人心的宣传员。只有当政策被广泛知晓和理解，才能真正发挥其促进就业的作用。党员干部要深入研究国家和地方出台的就业政策，包括鼓励企业吸纳就业的补贴政策、扶持创业的优惠政策、针对特殊群体的帮扶政策等。要走出办公室，走进企业、社区和乡村，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、上门一对一讲解等方式，将政策信息准确无误地传达给每一个需要的人。对于小微企业主，党员干部要详细介绍税收减免和社保补贴政策，鼓励他们扩大招聘规模；对于高校毕业生，讲解求职创业补贴、见习补贴等政策，帮助他们减轻就业压力。

做好就业服务员，为求职者和企业牵线搭桥。党员干部要成为高效的就业服务员，搭建起求职者与企业之间的沟通桥梁。要深入了解企业的用人需求，包括岗位类型、技能要求、薪资待遇等。通过建立企业用工需求台账，动态掌握企业的招聘情况。要关注求职者的诉求和期望，收集他们的简历信息、职业规划和技能水平。利用现代信息技术，建立就业信息共享平台，实现企业岗位与求职者信息的精准匹配。同时，党员干部还要积极组织招聘会、双选会等就业服务活动，为双方提供面对面交流的机会。在活动现场，党员干部要做好协调和引导工作，确保招聘过程顺利进行。此外，对于企业和求职者在招聘和求职过程中遇到的问题，如企业招聘渠道不畅、求职者面试技巧不足等，党员干部要及时提供解决方案，提高就业服务的质量和效率。

成为困难帮扶员，为特殊就业群体排忧解难。在就业大军中，存在着一些特殊困难群体，如残疾人、零就业家庭人员、退役军人等，他们在就业过程中面临着更多的障碍。党员干部要把对这些群体的帮扶作为工作重点，展现人文关怀。针对残疾人就业，党员干部要积极与福利企业、适合残疾人就业的岗位对接，为他们争取合理的工作安排和便利条件，同时协调相关部门提供职业康复和技能培训。对于零就业家庭，要建立一对一帮扶机制，制定个性化的就业援助计划，通过开发公益性岗位等方式，确保每个家庭至少有一人实现就业。退役军人就业安置工作也不容忽视，党员干部要与退役军人事务部门紧密合作，组织退役军人专场招聘会，提供职业技能培训和就业指导，帮助他们顺利实现从军队到地方的职业转换。通过这些努力，让特殊群体感受到社会的温暖，共享高质量就业的成果。（廿里堡街道：谭义凡）