治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。在农村这片广阔的土地上，流动党员的管理是一道不容忽视的难题。随着经济社会的发展，越来越多的农村党员因就业、居住地变化等原因离开原籍地，成为流动党员。如何有效管理这些党员，确保他们离乡不离党、流动不流失，成为当前基层党建工作的重要课题。

加强农村流动党员管理，首要任务是摸清底数。底数清则情况明，情况明则措施实。各级党组织应通过入户走访、电话询问、微信联系等方式，全面掌握流动党员的基本情况，包括外出原因、时间、地点、联系方式等，并建立详细台账。只有这样，才能做到心中有数、行动有力。

创新组织设置是加强流动党员管理的关键。针对流动党员分布广泛、流动性强的特点，党组织应在流动党员集中区域依托村、社区、新兴领域党组织建立流动党员党支部或服务驿站。这些组织不仅能为流动党员提供组织生活的场所，还能让他们感受到党组织的温暖和关怀。

夯实理论学习是提升流动党员素质的重要途径。党组织应综合利用各类线上平台，及时推送党的创新理论和政策，确保流动学习教育不断线。同时，结合节假日流动党员返乡时机，组织开展集中学习、交流研讨等活动，引导他们自觉强化理论武装。

做实“双向”管理是确保流动党员管理效果的重要保障。流出地和流入地党组织应明确各自职责，形成工作合力。流出地党组织要落实落细各项制度，确保党员管理不断档；流入地党组织要及时做好流动党员纳管工作，并为他们提供必要的帮助和支持。

搭建服务平台是激发流动党员活力的有效手段。党组织应加大资源共享力度，发挥新兴领域区域性党群服务中心、流动党员服务驿站等平台作用，组织流动党员参与技能培训、就业推介等活动。这些活动不仅能帮助他们提升自身能力，还能让他们感受到党组织的关心和支持。

完善各项制度是健全流动党员管理长效机制的基石。党组织应认真落实中央相关意见精神，完善党员责任目标管理制度等各项制度。同时，强化督促检查力度，确保各项制度落到实处。

总之，加强农村流动党员管理是一项系统工程，需要各级党组织共同努力。只有织密管理之网、夯实管理之基、激发管理之活力、健全管理之制，才能确保农村流动党员离乡不离党、流动不流失，为农村基层党建注入新的活力。（四川省泸县第六中学：陈文华）