2024年以来，为进一步加强和改进流动党员日常管理，破解摸排难、管理难、作用发挥难等问题，桓台县聚力实施“异乡有位、桓乡有为”流动党员管理提质增效行动，推动排查全覆盖、管理有温度、作用见实效。

精准全面摸排，确保“流而有序”。建立“拉网式、常态化”相结合的摸排机制，每半年开展1次集中排查，指导基层党组织结合“三会一课”、主题党日等开展全覆盖式排查，形成流入、流出“两本台账”。截至目前，累计掌握流出党员412名、流入党员21名，找回失联党员32名。坚持全程纳管，依托“灯塔—党建在线”平台，健全“定期排查—流入报到—流出登记—流回注销”闭环管理机制，抓好流动党员外出报告、行前教育、结对联系等制度落实，督促流出党员到流入地党组织报到，用好流入党员“报到即谈”制度，全面消除盲区漏洞。深化党支部委员、流出党员“一对一”联系制度，做到返乡必访、困难必访、疾病必访，通过慰问信、问候电话、入户走访等方式，确保“不断线、不失联”。截至目前，共建立帮扶对子412个，联络联系2500余次。

强化教育引导，确保“动而有管”。抓好集中培训，充分利用春节、五一、国庆前后等返乡高峰期，通过“冬春训”、镇街党校、座谈等形式培训流动党员4700余人次，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持先进性。开展“线上送学”活动，每月精选学习资源包，依托微信群、公众号等平台，实时推送党员学习相关内容，建起日常学习“指尖课堂”，充分满足流动党员学习需求。建立流动党员积分“晾晒”机制，根据履行党员义务、为流入地和家乡奉献服务等情况赋予积分，对不服从管理、未及时报告去向、拒不完成工作任务的，及时进行提醒谈话，倒逼流动党员严格要求自己，时刻规范自身言行。

突出作用发挥，确保“动而有为”。搭建“回馈家乡”平台，利用返乡回乡、“三会一课”等节点，以党支部为单位开展“我为家乡做点事”活动，引导流动党员“提供一条招商信息、帮扶一户困难群众、带领一名富余人员外出就业、兴办一件为民实事”。目前，流动党员共提供就业信息35条、走访慰问26户、提出建议73项。搭建“对外交流”平台，用好在京流动党员党委等驻外党组织，划拨党费升级党建活动阵地，依托驻外党组织联络优势，定期开展“我为家乡代言”、人才政策宣讲等宣讲活动，让流动党员流动不失位。搭建“融入驻地”平台，依托“一网三联”机制、“众议众筹”攻坚项目等载体，吸收流入党员参加社区服务、基层治理。截至目前，流入党员参加志愿活动120余人次，协助推进网格攻坚项目13个，解决问题25个。（山东省桓台县委组织部：王震、王硕））