中组部近期召开的基层党建工作重点任务推进会，将新兴领域党建攻坚列为关键任务，凸显了党对这一领域的战略重视。新兴领域作为经济社会发展的新增长极，其党建工作既是巩固执政根基的必答题，更是推动基层治理现代化的突破口。面对业态多元、人员流动强、组织覆盖难等挑战，唯有以系统性思维、创新性举措、长效性机制破题，方能将党的组织优势转化为治理效能，为新兴领域高质量发展注入“红色动能”。

第一，以“精准覆盖”筑牢组织根基。新兴领域党建的核心在于解决“有效覆盖”问题。需针对电商、物流、互联网等新业态特点，通过“分级分类”精准施策，选派党建指导员“嵌入”企业，破解党建意识模糊、组织松散等难题。同时，依托党群服务中心搭建“一中心多站点”的网格化服务平台，形成区域性党组织，将分散的党员纳入组织生活“坐标系”，实现动态管理。通过优化党组织架构、整顿“超大支部”、填补空白点，推动组织覆盖从“有形”向“有效”跃升。

第二，以“机制创新”激活内生动力。新兴领域党建需突破传统路径依赖，探索灵活多样的工作机制。一方面，推动党建与行业管理融合，引导领导干部交叉任职、行业链党建联建，形成“管理+服务”的双向赋能模式；另一方面，运用数字化手段打造智慧党建平台，通过线上组织生活、诉求直通车等，破解党员流动性强、参与度低的困境。此外，建立“诉求表达—问题解决—权益保障”闭环机制，以党员为纽带收集新就业群体需求，将党建资源转化为服务资源，增强党组织凝聚力。

第三，以“责任闭环”确保长效实效。新兴领域党建攻坚需压实责任链条，构建“党委主责、书记首责、多方协同”的责任体系。通过述职评议、考核督导等制度，倒逼党组织书记扛起“第一责任”，形成“责任到支部、成效看服务”的闭环管理。同时，将党建成效与行业发展挂钩，引导企业将党建融入战略规划，避免“两张皮”现象，实现从“被动建”到“主动抓”的转变。

新兴领域党建是时代赋予的全新命题，既考验治理智慧，更检验政治担当。唯有以“攻坚”之志破局、以“创新”之策赋能、以“责任”之力护航。（莒县县委教育工委：张洪伟）