2024年以来，山东桓台县坚持系统观念和整体性建设，深入实施新兴领域固本强基、赋能提升、凝新聚桓“三大工程”，着力构建“全域统筹、共建共享、融合发展”的新兴领域党建新格局，赋能新兴领域高质量发展。

实施固本强基工程，优化新兴领域工作体系。完善运行机制，理顺县委“两新”工委组织架构，成立外卖、快递、互联网等5个行业党委，制定12条镇（街道）“两新”组织综合党委工作规则，明确具体工作职责，充实专职人员，构建起行业系统上下互联、县镇企经纬交织的党建工作格局。单列新兴领域发展党员指导数，科学制定发展党员规划，加大在两企三新高管、高层次人才、一线骨干中发展党员力度，2024年以来，共储备7种情形入党积极分子303名、发展党员110名。实施“一企业一品牌、一支部一特色”建设，打造党建品牌8个，选树县级示范点12个、示范项目5个，评选五星级党组织非公企业60家、社会组织4家，以点带面推动党建工作深化提升。

实施赋能提升工程，推动新兴领域跨越发展。紧扣新兴领域高速度高质量发展，举办“两新”组织党建工作示范点党员出资人（党组织书记）培训班，广泛开展点单送客、岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，大力实施红色车间、党员示范岗、党员责任区创建，全县两新组织的经济活力明显增强。建强工作队伍，选派73名干部下沉企业单担任“党建指导员”，确定两新组织“领题攻坚”项目35个，嵌入式服务新兴领域党建工作。开展“党建引领、产业链接、协同发展”行动，打造链上企业党群服务中心2个、金融会客厅1处，构建“专家顾问答疑、政策对接解惑、银行融资对接、法律服务纾困”全方位服务链条，2024年以来，共收集链上企业问题12条、解决急难愁盼26个。

实施凝新聚桓工程，促进新兴领域资源共享。深化“桓桓相扣、新新相印”党建服务品牌，提升8处暖新驿站服务功能24项，制定“莲姐姐服务”等暖新项目32个，累计开展“巾帼骑手暖心护航”等活动150余场次、覆盖2500余人次，协调解决就业指导、学历晋升、创业扶持等问题58个。推行“组织一次议事恳谈会、设立一批党员先锋岗、成立一批志愿服务队、选聘一批特邀建议人、组织一次社区报到”的“五个一”行动，引导新就业群体参与基层治理，收集、上报安全隐患事件210余起、协助纠正餐饮店违规行为46次。因地制宜打造东岳国际好社区、熙悦里商圈、县人民医院等5个“友好场景”，充实信易购、信易游等100余个“信易＋”应用场景，新就业群体参与基层治理的积极性得到明显提升。（山东省桓台县委组织部：王震、王硕）