基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”。青年基层干部肩负着组织信任与人民期盼，既是乡村振兴的“排头兵”，也是社会治理的“压舱石”。新时代赋予基层干部使命，更呼唤基层干部以“脚下沾泥土、心中装百姓”的担当，在基层的广阔天地中淬炼成长、建功立业。

以“国之大者”为锚，做服务大局的“坚定者”。国家的战略蓝图需要靠基层实践来描绘，无论是乡村振兴的“产业兴旺”，还是共同富裕的“全民共享”，青年干部需始终胸怀“两个大局”，将个人奋斗融入国家发展。在乡村振兴中勇挑重担，深入田间地头，挖掘本土资源潜力，推动特色农业与文旅、电商深度融合。在基层治理中创新突破，面对老龄化、空心化等难题，探索“智慧养老”“邻里互助站”等新模式，用数字化手段提升服务效率，让“老有颐养、弱有众扶”落到实处。

以“为民情怀”为本，做群众身边的“贴心人”。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”基层工作没有惊天动地的壮举，却需日复一日的坚守与奉献。当好“倾听者”，定期走访低保户、留守儿童家庭，建立“民情日记”，将群众的“急难愁盼”转化为办实事的“任务清单”。做好“实干家”，在防汛抗旱中冲锋在前，在信访调解中换位思考，用“方言土话”讲清政策，用“板凳会”“院坝会”拉近干群距离。

以“清正廉洁”为底线，做正气浩然的“守护者”。“公生明，廉生威”，基层干部直接面对群众，一言一行关乎政府形象。要严守纪律红线，在民生资金发放、项目招标中做到“阳光操作”，杜绝“微腐败”，让每一分惠民资金都用在刀刃上。涵养清风正气，倡导“简单朴素”的生活方式，自觉抵制“人情往来”，以“亲”“清”政商关系营造良好生态。

以“成长赋能”为翼，做可堪大用的“后备军”。组织对青年干部的关怀，既要“压担子”，更要“搭梯子”。完善培养机制，通过“导师制”“轮岗制”让年轻干部在乡村振兴、信访维稳等多岗位历练，成长为“多面手”。健全激励机制，落实“尽职免责”条款，对改革创新中的失误包容看待，让干部敢闯敢试、轻装上阵。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。青年基层干部生逢其时，也重任在肩。在基层治理的战场上砥砺前行，用青春的激情点燃希望的火种，用实干的力量书写属于这一代人的答卷。（剑河县南加镇人民政府：朱漫青）