近年来，泗水县金庄镇强化党建引领，深化乡村善治，全力以赴抓班子带队伍、聚人心谋发展、优治理促和谐，努力提升基层治理能力与服务水平，为全县经济社会高质量发展奠定坚实基础。

一是聚焦阵地建设，筑牢基层治理根基。以村级党群服务中心赋能提升为抓手，发挥政府主导、群众参与、社会协同3方共建共治共享优势，集成“共富工坊”“金鹰课堂”“幸福食堂”“积分超市”、快递驿站等多项服务功能，精心创建“1+3+N”工作品牌，不断提升村级为民综合服务和兜底保障能力。2024年，芦城村、辛庄村、孟家村3处党群服务中心共组织开展各类活动40余次，直接服务“一老一小”等各类群体5000余人次。

二是聚焦共同富裕，激发基层治理动力。按照“党建引领、资源整合、共建共享”思路，推行“组织+人才+资本”模式，利用闲置学校车间、集体办公用房等场所，与本地服装、玩具等企业合作，建成兼具操作难度低、劳动强度小、年龄跨度大等特点的“共富工坊”6处，每年增加村集体收入50余万元，为合同到期的乡村公益岗提供就业岗位50余个，平均增加村民收入2万余元。紧盯富民强村，积极探索“园区+强村公司”模式，推动华金、卞庄、中韩3个工业园区入驻企业29家，成立“强村公司”5家，带动村集体经济增收20余万元，为周边近30个村提供就业岗位5000余个。

三是聚焦多元共治，凝聚基层治理合力。探索“党建+在外能人”乡村治理新模式，以“在外能人光荣榜”为切入口，挖掘村庄在外人才，展示人才事迹，搭建平台让在外能人积极参与村内公共事务管理，凝聚多方力量，助推乡村振兴。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全民意收集办理工作机制，打造“一站式”矛调中心，每周召开重点民意件分析研判会议，全面提升村级治理能力，2024年共排查处置各类矛盾隐患纠纷200余起，化解信访积案10件。

 四是聚焦志愿服务，提升基层治理效能。探索实施“志愿＋诚信”暨积分制管理工作模式，坚持物质奖励与精神激励相结合，将村级“好媳妇”“好婆婆”“优秀网格员”“美丽庭院”示范户等选树工作与积分超市的积分管理有机结合，调动群众参与志愿活动的积极性和主动性。组建由党员干部、退役军人、巾帼妇女等共同参与的志愿服务队52支，围绕交通劝导、山林防火、夜间治安巡逻等内容开展志愿服务活动400余次。在512省道沿线路口设置交通安全劝导岗6处，24名志愿者全天候守护群众出行安全，交通事故发生率大幅下降。（山东省济宁市泗水县金庄镇副镇长：王棣）