近年来，乐陵市持续践行用心用情、精准精细服务理念，通过拧紧“思想链”“服务链”“关爱链”“活动链”，不断打造离退休干部全链条精准服务体系，推动服务管理工作走深走实。

拧紧“思想链”，强化政治引领打牢基础。一是聚焦党性教育，主题党日有“深度”。坚持把主题党日作为党性锻炼的大熔炉，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容作为主题党日“必修课”，组织离退休干部党员赴红色教育基地、廉政教育基地开展沉浸式学习，引导进一步坚定理想信念、凝聚思想共识。二是聚焦强基赋能，专题培训上“强度”。每年举办离退休干部党组织书记培训班、新退休干部研习班，精心设计内容，涵盖政策理论解读、业务学习、健康养生等综合知识拓展；培训形式灵活，通过专题报告、实地观摩、集中座谈等帮助离退休干部提质塑能。目前已累计培训离退休干部300余人次。三是聚焦抓实抓常，课堂教学增“力度”。发挥老年大学主阵地作用，创新思政教育形式，用活“课前5分钟”，举办“思政小课堂”“微课堂”35期，通过组织收看网上专题报告会、邀请专家授课、学员轮流分享等，将理论学习融入课堂教学，不断强化政治引领。

深化“服务链”，坚持用心用情精准发力。一是结对联系搭建沟通桥梁。明确单位在职干部联系帮包离退休干部工作制度，通过上门走访，电话、微信交流等方式，每月至少联系一次，及时准确掌握联系离退休干部思想状况、身体情况、家庭近况以及参加组织生活情况，帮助解决困难。二是精准服务紧扣实际需求。自2020年起，以政府购买服务方式，与专业养老机构达成合作，为离休干部提供“医疗保健”“生活照料”等4大类12项服务。启动家庭医生签约项目、居家适老化改造项目，定制“一人一档、一人一策”专属服务，精准对接老干部需求，目前已实现离休干部全覆盖。三是智慧助老延伸服务触角。持续升级为老服务内涵，实施“智慧助老”行动，通过上门送学、专题辅导、线上课堂等形式，帮助老同志更好使用各种智能设备，先后开展“玩转智能手机”“Deepseek银龄课堂”等各类助老活动20余场次，助力老年人跨越数字鸿沟，提升晚年生活品质。

做优“关爱链”，织密心理健康服务体系。一是三维联动体系化。健全运行“部门单位—社会—社区”三维联动工作模式。将离退休干部心理关爱和精神慰藉服务纳入全市老干部心理服务体系建设大局，通过整合外部资源，拓宽服务渠道、丰富服务供给，打牢工作基础。二是走访慰问常态化。深化“四必访、四必到”亲情服务制度，在春节、七一、中秋、重阳走访慰问老干部，在老干部生日、生病、去世、家中突遇重大变故时前去慰问，帮助高龄、失能离退休干部解决生活、医疗等问题，传递组织关怀。三是心理关爱专业化。依托市文化博览中心成立“银龄润心”离退休干部心理健康工作室，引入第三方专业心理咨询机构，明确5名心理健康咨询师轮班值守，围绕离退休干部孤独失落、焦虑抑郁等问题提供心理辅导，建立心理健康档案，为离退休干部提供“一对一”跟踪服务。目前累计举办心理健康讲座、心理沙龙10余场，服务离退休干部200余人次。

丰富“活动链”，推动作用发挥见行见效。一是多彩文体活动展现银龄风采。发挥社区“银领之家”、老年大学分校阵地作用，鼓励引导有特长、有能力的学员领创办各类文体团队、兴趣小组，开展广场舞、太极、秧歌等一系列适老益老文体活动，多渠道宣传推广社团活动，丰富老年人精神文化生活。目前，乐陵市共有文学、书画、摄影等老干部社团7个，覆盖老干部群体450余人。二是特色共建活动彰显银龄作为。鼓励各离退休干部党支部紧贴社区实际，发挥自身优势，联合社区党组织打造“金婚庆典”“幸福食堂”“微生活”等融合共建项目8个，依托主题党日、重要时间节点等开展特色融合共建活动，促进离退休干部作用发挥更大化。三是志愿服务活动释放银龄能量。积极挖掘“银发人才”，发动教育、卫健、政法等7个行业部门、300余名老干部加入“枣乡银领”老干部志愿服务队伍、“五老”宣讲团，先后参与政策宣讲、乡村振兴、关心下一代等各类志愿服务活动40余场次，老干部正能量得到充分释放。（中共乐陵市委组织部 ：吴磊）