近年来，乐陵市围绕用好“银发人才”资源，将志愿服务作为离退休干部发挥作用、贡献余热的重要载体,通过夯实服务保障、优化服务方式、营造浓厚氛围,积极推动志愿服务工作常态化运行、多元化开展。

多向发力，夯实服务保障。建强组织赋能,将志愿服务纳入全市离退休干部党的建设规划部署,列入全市老干部工作重点任务清单,开展志愿服务工作推进会议，引导各单位支持配合离退休干部党组织开展志愿服务活动。完善体系聚能,聚焦宣传宣讲、医疗服务、矛盾纠纷化解等内容,通过单独建、联合建等形式,构建以市委老干部局为主导、离退休干部党支部为核心、涉老社团组织为补充的离退休干部志愿服务组织体系。用好阵地释能,依托全市“银领之家”、老干部工作室等党建阵地,着力搭建平台，为老干部参与志愿服务搭建便捷、高效的线上线下服务平台。 在基层社会治理、法治宣传教育、矛盾纠纷化解、关心下一代等工作中释放“银发力量”。

多元融合，优化服务方式。成立“枣乡银领”志愿服务队,以志愿服务中队为引领,倡议全市老同志积极参与社区治理、文明典范城市创建等工作。根据离退休干部特色，建立6支志愿服务小队，“量身定制”1 至 2 个发挥作用主题项目,通过“党建+”的模式，有效发挥离退休干部在社区治理中的桥梁纽带和模范带头作用，结合离退休干部党员“双报到”工作,引导他们就近就便开展志愿服务，以离退休干部服务社区治理“小切口”，构建离退休干部党建融入城市基层党建“大格局”。今年,全市发布离退休干部志愿服务项目18个,离退休干部参与矛盾纠纷调解、文明城区创建等基层治理工作 60 余次,参与小区环境整治、文明出行劝导、关心下一代等志愿服务 200余人次。

多重激励，营造浓厚氛围。选树先进典型,举办“枣乡银领”志愿服务队授旗仪式,为“枣乡银领”志愿服务队优秀老干部典型拍摄专题片，积极对上评优评先, 并在“枣乡老干部工作”“枣乡党建”微信公众号推广宣传,进一步激发老干部奉献新时代的内生动力。探索志愿服务积分量化管理,推行《“本色家园·红韵金秋”志愿服务时间银行爱心兑换制度》，鼓励老干部在社区报备活动，通过“时间银行”存折积分累计，或在线上平台“e支部”晒服务等方式,换积分、领奖品，以“小积分”激发老有所为“大能量”。突出品牌引领,发挥“枣乡银领”志愿服务品牌效应,打造一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的老干部工作室，充分发挥“头雁”人才的带头作用,引导带动更多老干部、老党员在参与志愿服务中主动“亮身份”“作表率”,为共建美好家园贡献银发力量。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）