近日，全省组织系统新进人员履职能力提升培训班线上举行，作为一名兼“组工+选调”双重身份的新生，此次培训班如春风化雨，能够为现阶段厘清组织工作框架体系、掌握党的建设基础理论，为未来一时期做好选调驻村工作提供规范指引。

习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织工作作为党的建设的重要组成部分，其与党的思想、作风、制度等一脉相通，而选调生作为组织部门的后备力量，更应以组工干部的十二字方针为标准严格要求自己，通过真抓实干、埋头苦干，不断提升工作能力，为干部队伍起到表率作用，让党的力量更加有力。

一是要增强“选”之于党的光荣感，提升“组”合知识的学习力。“心中所信，方能远行，学有所悟，而后笃行”。选调生选之于党，这是党赋予的光荣使命，所以要始终抱定着对党的忠诚，始终虔诚地追随党大步向前。组工干部能够将组织工作融入党的发展全局，成为全面精湛的“行家里手”，选调生就也要学会理论学习和业务工作两条腿走路，着力克服工学矛盾，实现固本强基，促进知识广泛涉猎。

旗帜鲜明讲政治是组工干部须具备的首要政治素质，也将成为选调生从事工作的根本遵循。党的创新理论是党员干部工作迷茫时的“一味良药”，选调生只要始终做到坚持不懈用党的先进理论来武装头脑，便能够在其中迅速找寻到破题思路和解题方法，在多看多学中不断提升自身“认知半径”。其次，要强化业务指导，在真学真干中出实效。业务内容如何掌握、业务工作如何开展、业务效果如何实现，需要选调生主动积极地向组工干部请教，这也是将所学化为所用的必经之路。选调生要保持常态化学习、长效化进步的工作态度，当好新时代助推高质量发展的“内燃机”，通过燃烧高效率、强落实的“燃料”，形成高标准、严要求的“热能”，进而转化为水平高、能力强的“动能”，从而实现选调生队伍高速、高效、高能运转。

二是要明晰“调”之于任的使命感，提升“织”好思维的创新力。“唯变所适、革故鼎新、生机盎然”。党把选调生安排到基层岗位任职是对选调生能力的信任，也充满对选调生能为村庄发展带来新变化的期待。组工干部能够在情况复杂、环境多元的基层连民心、听民声、解民忧靠的是了解实际问题而后创新突破方法，选调生也要在理论学习和业务工作有效融合的基础上，探索出一条适合自身实际、适合村庄发展的工作路子，从而实现综合能力有效“并联”。

“并联”的实现意味着要把所学知识巧妙织成一张网，用创新思维对知识的梳理“综而不乱”，对知识的掌握“同频共学”，对知识的运用“互不干扰”。组工干部的“业务精”来源于在千种实情的啃透中充斥着万种思路的穿透，选调生就要学习这种干事创业的创新思维，凡事多想一点、多做一步，多点结合。创新力，并不等同于创造力。创造力可以说是从无到有，即为“从0到1”的过程，但创新更倾向于从有到优、从优到强，类似于“由1到2”的发展，这为选调生施展才干、发挥价值提供了更广阔的空间。一个没有创新思维的队伍就不会有推动高质量发展取得实效的能力，选调生要具备这种将输入的知识高效率转化为输出的能力的创新思维，基于多维知识组合获取的“认知半径”逐步提升，在多做多想中不断实现“能力半径”外延。

三是要肩负“生”而为民的责任感，提升“部”署发展的抗压力。“国以民为本，社稷亦为民而立”。生而为民是选调初衷，是坚守方向，更是终身信仰。提到组工干部，多数人想到的是综合能力强，但究其源头便是组工干部自我高压要求下的得心应手与熟能生巧，而“部署”这一独立个体由内而外、由体内思想发展到体外行为的结果生成，正是选调生对未来工作制定的安排和规划以及心态上的成熟和准备。因此，选调生要学会给自我加压，敢于主动吃苦，不断提升抗压能力。

从哲学角度来看，内因是事物发展的根本原因，而外因是事物发展的条件。所以，内心的强大是解决困难问题最主要也是最关键的途径。习近平总书记曾勉励中青年干部要勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。组工干部也正是在面对来自外部诸多风险和挑战时快速建立起内心抗挫折、抗阻碍的强大能力，方能积淀强大的精神伟力。选调生要敢于斗争、善于斗争，面对困难主动冲锋陷阵，将阻力化为动力，练就有有风有雨是常态，无风无雨是心态，风雨兼程是状态的过硬心理素质，努力成长为“站起来能讲、坐下去能写、扎下去能干”可堪大任的新时代选调生。（中共郯城县委组织部：姜名圻）