“陪会”，意指基层干部在非直接职责范围内的会议上“陪衬”的现象。这种现象看似微不足道，实则浪费了基层干部的宝贵时间，消磨了他们对工作的热情，长此以往，基层治理的效率和活力将逐渐被“侵蚀殆尽”。

“陪会”之风“经久不衰”，究其原因，还是政绩观出现了偏差，部分领导干部错误认为参会人数越多，职位越高，就越能够体现对工作的重视。此外，上级考核中一定程度存在“痕迹问效”，将开会次数、规模作为衡量工作的重要指标，也是“陪会”现象的重要成因。基层是与群众最接近的地方，本应以服务群众、解决实际问题为核心，但“陪会”却让干部们疲于奔命，无法集中精力于更需要他们的地方，与基层治理现代化的目标背道而驰。

“末流之竭，当穷其源；枝叶之枯，必在根本”。整治基层“形式会议”问题，必须紧盯“病灶”，做到对症下药。要强化领导干部思想政治教育，引导树立正确政绩观和权力观，坚持一切从实际出发、以实效为本，杜绝形式主义、官僚主义。要完善考核评价机制，重实绩轻“演技”，让基层干部摆脱过程和痕迹管理的束缚，把更多心思和精力放到干事创业、为民服务上来。要强化监督问责，常态化开展“四不两直”调研，通过抽查会场、访谈干部等方式，掌握真实情况，对热衷于搞“陪会”的单位和领导干部严肃问责；同时，也要把握好问责尺度，避免“误伤”为群众办实事的干部。（山东省安丘市委组织部：田文涛）