近日，斯坦福大学博士生拟录用为乡镇公务员的一则消息冲上了热搜，引起了网友们的热议。有网友表示支持，认为基层需要这样的人才，也有网友表示果然宇宙的尽头是考公，也有网友认为这是学历贬值的表现。其实，高学历人才任职乡镇并非是个例，在此之前，也曾有过高学历人才任职乡镇的案例。

 

劳动无贵贱，行行出状元。名校博士任职乡镇公务员不能简单的认为是地方“高攀”、人才“低就”，求职本就是双向选择，是实现个人价值和社会价值的统一，我们要尊重高学历人才的就业选择，坚持“不拘一格降人才”，同时，乡镇需要考虑如何才能留住人才。当前正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，正是需要人才的时候，人才的频繁流动对于乡镇来说并非是件好事，特别是高层次高学历人才的流动。而高学历人才到乡镇任职能给乡镇带来新的发展机遇和发展思路，为乡村振兴打下坚实的基础。另外，各级党委政府要提高基层干部待遇，完善基层干部激励机制，将国家发展需要与“人才营养”相匹配，乡镇才能留住人才，而人才也能够在公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作中发挥才能，真正做到才尽其用。

 

公务员不仅是一份职业，更是一份为人民服务的责任，而为人民服务是不分学历、层级和地域的。高学历人才愿意到乡镇就业是一个好的开始，说明越来越多的年轻人愿意为基层人民谋幸福、谋发展、谋进步。所以，当高学历人才有意愿像乡镇靠拢时，乡镇应该做好吸纳人才、留住人才的准备，真正做到才尽其用。（贵州省榕江县两汪乡人民政府：周永玲）