近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028）》，指出要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，引导“关键少数”树牢正确政绩观，对带动广大党员干部以正确政绩观引领推动高质量发展具有重要意义。

 

在深学细悟中品得党性“纯味”。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，只有党性强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要强化理论武装，深刻领悟和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论，将改造客观世界和改造主观世界结合起来，真正把科学理论转化为坚定理想、锻炼党性的强大力量。要抓好党性教育，通过党纪学习教育、理想信念教育、党史教育等引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，牢记共产党员是第一身份，为党工作是第一职责，全心全意为人民服务是根本宗旨，把为民造福作为最重要的政绩。

 

在考核评价中品得成果“实味”。加强和改进干部政绩考核工作，是建设高素质干部队伍的必然要求，也是推动党员干部树牢正确政绩观的重要抓手。要完善考核指标，坚持习近平总书记强调什么、党中央部署什么就重点考核什么，进一步完善考核内容、优化指标设置，更好发挥考核的牵引性、撬动性作用。要优化考核方式，综合运用平时了解、专项调研、群众评议等措施，既看结果又看过程，既看量变又看质变，不断增强考核的区分度、精准度、识别度。要突出考核结果，将考核结果与选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等结合起来，以鲜明奖惩引导激励党员干部把正确政绩观内化于心、外化于行。

 

在问题查改中品得严管“辣味”。防范干部政绩观异化、错位、扭曲等问题，从严管理监督是重要手段。要把发现和纠治政绩观错位问题作为干部管理监督的重要内容，坚持融入日常、抓在经常，综合运用巡视巡察、信访查核、审计监督等干部监督信息和检查成果，全面检视党员干部政绩观情况。对存在能力短板、知识空白的干部，要及时开展调学调训、实战历练；对存在苗头性、倾向性问题的干部，要及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正；对不顾实际盲目蛮干、新官不理旧账、重当前轻长远等政绩观偏差突出的干部，要加大问责追责力度，定期通报造成重大损失或恶劣影响的反面案例，切实令愚者明过者改。（中共青岛市市北区委组织部：姜桦韬、孙东岳）