党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展，在近日印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），其中就要求我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，把握新时代干部工作要求，强化“选育管用”全链条，着力锻造能堪重任的干部队伍。
 

拓宽视野“选”。《规划纲要》强调，各级领导班子和领导干部要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，形成正确工作导向。因此，我们要始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，把牢标准选担当之人，要从政治维度考察，从空间维度考察，从时间维度考察，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。
 

精准施策“育”。要坚持遵循干部成长规律和干部工作规律，适应新时代要求，分类指导、精准施策。尤其注重加强储备培养优秀年轻干部，注重在关键岗位和复杂环境中实战历练干部，有计划地选派优秀年轻干部参与重点工作和急难险重任务，选派优秀年轻干部到基层一线“墩苗”锻炼，组织全县35岁以下副科级干部、30岁以下年轻干部开展优秀年轻干部公开比选，分类别、分专业建立优秀年轻干部信息库，滚动式储备优秀年轻干部，不断提升干部担重责、挑大梁、解难事、化风险的能力，加强斗争精神和斗争本领养成。
 

敢于大胆“用”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部敢于攻坚克难、干事创业。领导干部要把全部任务担起来，把发展能力提起来，把发展资源聚起来，注重让干部在产业发展、城乡建设、基层治理、乡村振兴等重点工作中大展拳脚，让能者“有舞台”，优者“受褒奖”，庸者“让位子”，劣者“摘帽子”。大胆用才，让能干者有舞台，才能播下争相竞进的种子；让实干者有奔头，才能扬起干事创业的风帆。
 

打铁还须自身硬。要牢牢把握“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，持续锻造过硬干部队伍。要强化干部队伍培训，常态化邀请部门业务骨干、专家和学者为干部职工授课解惑，多渠道全方面提升干部的政治理论素养和业务能力，增强干事创业的自觉，形成团结合作的氛围，增强迎难而上的勇气，锻造攻坚克难的能力，不断擦亮“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的鲜明底色。（惠水县综合行政执法局：王毓青）