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当代领导干部的“六个关键”
时间 :   2024-06-19 23:07 来源:   清风网 作者:   韦俊文 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣
习近平总书记强调,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。作为党和国家事业发展的“关键少数”,怎样才能适应新时代要求,提高领导现代化建设的能力,将直接影响一个行业乃至一个区域的发展节奏。
 
上识国情,下知民意。作为党和国家意志、决策的组织者和执行者,领导干部必须在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中,正确判断党和国家的行动方向,从政策落实的上下脉络中,找准自身定位,正确标识出所处层级、行业、地域的优势和劣势,才能找出问题、找准难点。在施政过程中能够始终坚持以人民为中心的发展思想,兼顾人文历史、经济状况、行业特点等要素下普遍且统一的群众需求,在“百姓喜闻乐见”和“工作保质保量”之间找到实现双方共赢的行动主线,搭建一个相互交流、相互促进的综合平台。
 
外有担当,内兼缜密。是做勇于创新的开拓者?还是居安思安的守成者?区别在于是否有勇于担当、善于作为的魄力,在工作决策之外,是否有“我为人先”的觉悟,不能将“确保不出意外”当成犹豫不决、胆怯退缩和无能为力的借口,切忌工作过程中只关注百分之百会有的政绩,但凡遇到一丝风险就立刻“另辟蹊径”,陷入朝令夕改、虎头蛇尾的循环。缜密的思维、强大的智慧是领导干部担当作为的有力支撑,是否能够快速找到工作的突破口,将风险降至最低甚至零点,是“衡量”的关键,考验的是领导干部的调查、分析、研究和总结能力,只有在克服困难中才能赢得发展的机遇。
 
远能谋事,近可识人。不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时,在各种目标的落实过程中往往千头万绪,领导干部需要有长远的目光和积极的组织力,将所有既定目标的推进路线汇聚成一条“主干道”,让参与者既能远眺希望,亦可专心向前,而非各自为战、杂乱无章。要做到“识人且能善用”,这需要要有正确的人才观,只要有一技之长、乐于积极贡献的,无论是党员干部还是一般群众,都应该保持足够的尊重,同时还要能够客观看待人性的缺陷和人才的局限,用精彩纷呈的机遇、赛道或平台凝聚民心,团结一切可以团结的力量,推动工作向好发展,最终实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴。(  中共榕江县委组织部 : 韦俊文 )
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