在自媒体时代，信息传播的速度和广度都达到了前所未有的程度。每个人都可以成为信息的发布者，每个人都可以通过手中的话筒向世界发出自己的声音。这种开放性的信息传播方式，虽然在一定程度上促进了社会的透明和民主，但也带来了诸多问题，尤其是谣言和不实信息的传播，往往会对社会造成不良影响，甚至引发社会恐慌。

 

面对这种情况，领导干部作为公众人物和社会的领导者，更应该承担起应对舆情、引导舆论的责任。领导干部不仅要敢于发声，更要善于发声，通过自身的言行和权威，为社会稳定和发展提供有力的支持。

 

领导干部要学会正确看待舆情。舆情是社会情绪的反映，既有积极的一面，也有消极的一面。面对舆情，领导干部不能回避、不能忽视，更不能盲目应对。应该通过深入了解、理性分析，把握舆情的本质和规律，找到应对舆情的切入点和突破口。

 

领导干部要学会善于发声。发声不是简单地回答问题、澄清事实，更是要通过自己的言论和行动，传递出积极向上的价值观和社会主义核心价值观，引导社会风气和公众意识。领导干部的发声要有深度、有高度、有温度，要能够引起公众的共鸣和信任。同时，领导干部还要善于运用各种媒体平台，特别是自媒体平台，扩大自己的话语权和影响力，提高舆论引导的效果。

 

领导干部要学会主动发声。在自媒体时代，被动应对往往会陷入被动局面，甚至被舆论所左右。领导干部要敢于担当、敢于负责，在关键时刻要敢于站出来说话、敢于唱黑脸。要通过主动发声，表明自己的立场和态度，表明自己的决心和信心，为社会稳定和发展提供有力的政治保障。

 

领导干部要学会持续发声。舆情是动态变化的，领导干部的应对也要跟上形势的变化。不但要通过持续发声，及时回应社会关切、解答公众疑问、消除社会疑虑，保持与公众的良性互动。同时，领导干部还要善于通过持续发声，总结经验教训、完善政策措施、推动工作落实，不断提高舆论引导的水平和效果。

 

总之，在自媒体时代，领导干部学会如何应对舆情、敢于发声、善于发声、做好舆论引导，是新形势下的一项重要本领。这项本领不仅关系到领导干部的个人形象和威信，更关系到党和政府的形象和威信，关系到社会的和谐稳定和长治久安。因此，领导干部必须高度重视这项本领的培养和提高，不断提高自己的政治素养和媒介素养，为推动社会主义文化繁荣兴盛、建设社会主义文化强国作出自己的贡献。（贵州省凯里市交通运输局：胡宁）