近日，全国组织部长会议在京召开，为做好2024年人才工作指明了方向。会议要求组织部门要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。要突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平。人才工作本质就是结合当地实际情况提供服务，将人才引回来、育出来、用起来、留下来，才能实现国家富强、民族复兴。

 

千秋基业，人才为本。刘备“三顾茅庐”、萧何“月下追韩信”、燕昭王“千金市马骨”皆为千古美谈，周公“一沐三握发，一饭三吐哺”换来“天下归心”。回顾我党能够从最初50多名党员发展成为今天拥有9500多万名党员、带领14亿的人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党，创造出一个个历史奇迹，根本原因就在于我们党高度重视人才、广泛吸纳人才、善于使用人才，为党和国家事业发展提供坚实人才保障和智力支撑。各地区引才需要有的放矢，结合实际提供良好的岗位需求、职业晋升通道、生活服务环境，为各类人才打造“想要来”的地方。各地需当好带路人，以真招实策筑巢引凤，为乡村人才提供干事创业的舞台，才能真正让人才在乡村这片热土上生根发芽，茁壮成长，为实现全面乡村振兴注入源源不断的动能。

 

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。各地区当下大力气加大对人才队伍培养力度，全方位培养、引进、用好人才，实现乡村振兴战略。当下各地区需要进一步完善人才培育机制，拓宽人才成长路径，摸清人才具体信息，结合当地人才缺口情况，探索实施定向培养计划，就能更好地激发人才潜能。开展专业化培养，根据人才专业专长，将专业人才选送到学科、领域、行业领先的高校等机构进行专业培养和知识提升，确保人才队伍的先进性。通过实战实训、技能培训、学历提升等方式重点培养一批带动能力强、影响力大的致富带头人、种植养殖大户、退役军人、创业大学生等领头雁。建立健全交叉培养机制，与其他在某个领域或行业走在前列的机构进行人才交流培养，让人才队伍拓宽知识和眼界；加强人才队伍良性竞争，以竞争激励人才队伍进步，不断在各领域攻坚克难取得成效。

 

求其贤，聚天下英才而用之。回顾百年党史，我党高度重视人才工作，不但提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，还倡导“人才是第一资源”和“尊重知识、尊重人才”，都体现了我党珍视人才、求贤若渴的优良传统。新时代新征程，要办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要培养选拔千千万万高素质优秀人才。我国国家制度和国家治理体系具有坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多优秀人才的显著优势。选拔优秀人才才能推进中国特色社会主义事业，才能全面建成社会主义现代化强国，才能如期实现中华民族伟大复兴中国梦。只有用活各类人才，激发乡村振兴的内生动力，才能在广袤乡村书写精彩，真正赋能乡村振兴，绘就“农业强、农村美、农民富”的锦绣画卷。

 

栽好梧桐树，自有凤凰来。目前绝大多数中小城市都在引进高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才，而给人才的往往就是钱、房和户口“老三样”。留住人才，既要待遇留人，又要情感留人。要提升归属感，要营造适合各类人才发展的大环境，在待遇、住房、职称、子女上学、医疗等方面向基层人才倾斜，激励优秀基层人才扎根基层、建功立业；要提升获得感，为人才提供实践机会和发展空间，提供多样化的实践机会，如实习、见习等，帮助他们积累实际工作经验建立健全人才选拔、考核、聘用等机制，为返乡人才晋升、评优等提供政策倾斜，让真正想干事、能干事、干成事的人才在乡村有“用武之地”。（贵州省凯里市交通运输局：胡宁）