好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。年轻干部要想茁壮成长必须有年轻干部的态度。

 

涵养“初学者”态度。步入基层这所大学，就要敢于从“零”开始，秉持“空杯心态”，敢于“放空、清零”，俯下身子，摒弃杂念，甘当拜师求解的“小学生”，要像海绵吸水一样，如饥似渴地学习，向人民群众学、向领导同事学、向基层实践学，不断在学习中成长、在实践中历练、在思考中提升。

 

发扬“带头人”态度。基层的工作纷繁复杂，会面临各种各样的压力，有工作上的、人际交往中的、自身家庭生活里的，甚至还会被网络平台上“佛系”“躺平”“摆烂”等负能量所浸染，这就需要年轻干部时刻保持清醒头脑和战略定力，积极发挥年轻人该有的思想、性格活跃优势，传播正能量。小到听官网夜读推文助眠，养成自身运动习惯舒缓压力，又或者是朋友圈的一个辟谣，网媒上写好一篇宣传报道，不论何时何地都始终保持昂扬向上的精气神，展现出新时代新青年的风采。

 

锤炼“实干家”态度。正所谓“与其临渊羡鱼不如退而结网”，基层一线，虽然条件相对艰苦，事情不免具体且繁杂，但直接面对群众，工作富于挑战，正是了解世情国情、厚值群众观念的大好时机，对于年轻干部未来的发展至关重要。青年干部要坚持“实”字当头，“干”字为先，要以“朝受命，夕饮冰”的事业心和“昼无为，夜难寐”的责任感，做起而行之的行动者，当脚踏实地的实干家，干就干在攻坚克难第一线、干就干在人民群众心尖上，争做“想干事、会干事、干成事”的青年干部。（枣阳市委组织部：高冉怡）