近日，“小油条”干部成为热门话题，所谓“小油条”干部是指有的年轻干部表面看似“情商高”，实则如水中的“泥鳅”，深谙职场潜规则，不思进取，缺乏担当，躺平摆烂，错误不犯，让人束手无策。
 

年轻干部是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安大计，“小油条”干部的存在不仅降低工作效率，影响干事创业热情，破坏政治生态，极易诱发“破窗效应”，贻误党和国家事业发展，损害广大群众的民生福祉。小不惩则大难戒，年轻干部只有去“油”，才能真正成为党和国家事业的顶梁柱。
 

筑牢理想信念。信念如同一面旗帜，为干部指明方向，披荆斩棘，引领前行。要通过主题教育、实地观摩、专题学习等各种方式，引导年轻干部补足精神之钙，防止小油条。同时年轻干部要加强理论武装，准确把握坚定理想信念的实践路径，以科学理论武装为引领，以党性修养锻炼为根本，以文化品格养成为基础，以履行岗位职责为检验，学懂弄通做实党的创新理论，把对马克思主义的坚定信仰内化为自我成长的精神支柱。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

扎牢制度笼子。要筑牢实干实效的工作导向，加强对权力运行的制约和监督，握好执纪问责戒尺，建立公开透明的工作机制，让晒工作、晒进度、晒业绩，成为精准识别“干部”的“放大镜”，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，铲除“小油条”滋生的土壤，为基层干部筑牢防“油”的堤坝，切实让办实事、敢担当、有作为的年轻干部得甜头、有市场。
 

健全容错机制。完善考核监督，推行干部实绩考核，建立健全容错机制，激励广大党员干部敢于负责、勇于担当、善于作为，让真正想干事能干事的干部在干部考核中脱颖而出，让每一次考核结果得到切实运用，彻底打破不思进取、缺乏担当、躺平摆烂的现象，激发干事创业热情，让“小油条”干部无立足之地。（榕江县平江镇：足夭）