为切实增强基层党组织政治功能和组织功能，建成坚实的战斗堡垒，需要打造好一支综合素质高、服务好群众的村干部队伍，才能巩固好党的执政根基，扎实有序推进乡村振兴。
 

做好选拔引进，优化队伍结构。要注重从毕业大学生、致富能手、返乡创业人员等群体中发现培养年轻后备力量，大力选拔懂技术、懂管理、肯干事的优秀人才进入村“两委”班子。做好人才引进工作，结合各村实际做好定向招录，及落实好一村一名大学生工作，利用引进人才学历高、视野宽等优势，协助村“两委”班子建强村级组织、规范组织生活、发展壮大村级集体经济等。同时要抓好村干部的考核，对在基层岗位表现优秀人员给予物质与精神上的奖励，让干事创业成为主旋律。
 

加强锻炼培养，推进能力成长。一方面，要组织好村干部开展理论培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为培训必修课。同时结合村干部实际需求，如农村改革、农业技术、资产管理等方面加强学习，有针对性地提升村干部理论素养。另一方面，让村干部通过实践加强锻炼，村“两委”班子成员率领党员干部大力发展集体经济，发挥“头雁”作用带领村民持续增收。上级部门适时开展村党组织书记“擂台比武”，围绕基层党建、乡村治理、乡风文明建设等开展述职交流，营造出比优赶超的良好氛围。
 

落实待遇保障，激发内在动力。要建立起合理有效的报酬机制，将村干部报酬与集体经济发展挂钩，全面加强各类待遇保障，免去其后顾之忧。将公务员、事业单位招录比例适当对村干部进行倾斜，不断拓宽村干部成长路径。同时组织好走访慰问、谈心谈话工作，切实解决工作与生活上的困难，让村干部切实感受到党组织的温暖与关爱。（榕江县计划乡人民政府：潘荣金）