一个组织或团队中,如果每个部门、单位的目标都不一致,会导致大家无法朝着一个共同的方向发展,从而影响一一个部门一个单位的合力,导致各项工作滞后,严重影响地区发展。因此,加强部门之间的工作合力至关重要的。
部门之间如果沟通很少,各自为战,就难以形成合力。因此,部门之间要建立有效的沟通渠道,提升部门间协作的效率。如果部门之间缺乏信任,或者各部门党员干部之间没有形成良好的合作精神,就很难实现协同工作,从而影响合力。因此,各级基层党委、政府要通过各种方式建立和维护信任,培养团队精神,是解决部门合力不足的重要因素。
总之,解决部门之间合力不足的问题需要从多个角度出发,只有这样,才能真正实现部门之间的协同合作,形成强大的合力,促进工作发展。(榕江县朗洞镇:吴化雨)