基层一头连着群众一头连着天线，是方针的“穿线人”，是政策的“开矿工”，担负着为民发声、为民做主的责任和义务，要用自己的实干和担当践行全心全意为人民服务的初心使命。这些年来，社会“躺平”风气盛行，部分基层干部开始信奉“少干少错、不干不错”的懒政、庸政、殆政思想，为官不敢言、不会言，说到底是胸无点墨少本领、精神缺钙怕担当，如果放任其长期发展，一方面会不断破坏干群关系、损害政府形象，另一方面还会影响社会稳定、阻碍经济发展，要以“当头棒喝”破除基层不愿发声的难题。
 

要拿出“京腔曲调”，喊出万人空巷“大嗓门”。随着信息传播地越来越高效，越来越多的业务办理不再需要干部群众面对面办理，面对群众的困难越来越多的干部也逐渐失声失语，似乎不言而无不言，让基层治理变成了一滩静水。流水不腐、户枢不蠹，正值全党大兴调研与主题教育的契机，要不断推动干部下基层、察民情，让干部练出“京腔曲调”，在面对群众之际能说会说愿意说，避免你讲现实我谈政策，你说政策我聊法律的脱节景象，在质朴的言语、恳切的态度、真情的流露中把好的方针政策留在群众心间，把群众的急难愁盼待会研判，要在和光同尘、与时舒卷中用最大的嗓门喊出为民服务的最真曲调。
 

要练就“河东狮吼”，不当哀声病语“林黛玉”。以前的干部文化不高、嗓门不小，强的就是一股政策融会贯通的底气，在面对群众时“会说、敢说、善说”。如今不少干部面对群众低声细语，甚至默默无语，根底还是胸无点墨，少了一股深厚的内功，把自己变成了葬花吟的林妹妹。J基层干部更要练就硬功夫，熟练掌握政策和专业技能，以过硬的本领解决基层矛盾，有计划有组织的把干部放到基层一线去锻炼，深入群众，直面问题，引导干部由理论走向实践，在学思践悟中强本领、壮筋骨，从而面对问题才能从容不迫、迎刃而解。要拿出“传帮带”的具体举措，把好的优良作风、成熟的经验方法、有效的技能成果有效传承，从内部破茧成蝶，帮助扫盲除短，让干部队伍拿出更加精准的政策解释解决难题，以更加坚定的干事创业面貌的推动大政方针落地，在千锤百炼中实现自身硬。
 

要能够“敢说敢做”，不做空喊口号“假沸水”。豆浆往往没烧开就会沸腾，因豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认为已烧开，这种没煮熟的豆浆喝了容易中毒。干部敢发言，必定不能空表态，如果“决心”在嘴上、“打算”在会上、“落实”在纸上，那么只会工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。这种“假沸”的热情、和“场面”的落实最终会化作干部群众间的“毒豆浆”，看起来是个好东西，内里面却是个害人精，当虚伪成了常态、表态成了落实，那干部与群众也就真正的分家立户。干部要能够“敢说敢做”，落实之要，不在传达上级精神不过夜，也不在形式多么轰轰烈烈，重在说到做到有实效，行之有准绳、落实能生花，为民谋利方才是履职尽责。单位内部要能整理起干部们的发言笔记，时刻评比晾晒，不让发言成为空谈，让干部既然说得出、那就去做得到，把发言践行成效作为考评的重要指标，作为追责问底的实际依据，让不说的干部、不干的干部一起检讨，真正让实干拖底。（枣阳市环城街道办事处：姚康延）