谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，有助于及时掌握党员干部的思想动态，传递党组织的关心爱护，凝聚起干事创业的磅礴能量。为此，各级党组织要在谈心谈话上下真功夫，推动谈心谈话真正谈出团结和干劲。

 

换位思考“打开心扉”。谈话者要放下架子，语气诚恳、平易近人，营造宽松和谐的谈话氛围，使干部敢讲真心话，进而听到掌握实情，同时在谈话之前掌握清楚干部的家庭情况、社会往来、个人偏好，紧紧围绕党员干部个人思想、工作、学习、家庭等方面情况，全方位了解其履职情况、思想动态、家风建设、“八小时外”动态及工作生活中的实际困难，引导谈话对象放下心理包袱，畅所欲言，用心倾听谈话对象的想法和诉求，使谈话对象受触动、受警醒，真正让谈话对象感受到组织的关怀，从而解开思想疙瘩、表达真实想法。

 

单刀直入“精准点穴”。谈心谈话要聚焦主题，紧紧围绕存在问题、谈话目标开展，对发现的问题要抽丝剥茧、层层深入，确保真正谈深刻、谈透彻、谈成功。同时，针对心浮气躁、眼高手低的干部要提出批评校准航标，要多些“辛辣味”、敢于动真格，不留情面地指出问题所在，传递自己的意见建议，用恳切话把干部存在的问题谈到底。

 

从严从效“靶向治疗”。要坚持做好谈心谈话“后半篇文章”，制定问题清单，将谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题梳理汇总，进行“跟踪式”监督检查，盯着问题改，推动精准监督、靶向施治，逐项加以整改落实。同时，谈话者要认真思考谈心谈话经验，总结分析案例，为今后开展谈心谈话工作积累经验，切实提高谈话实效性。（剑河县南哨镇人民政府：钟成炫）