基层干部是联系群众和政府的“纽带”，我们基层干部是政策执行的最后一公里。要扎实推进基层干部队伍建设，夯实基层基础，打牢政治底色、提升素质本领、激活干事动力，让基层干部想干事，让基层干部实干担当、能干事干成事，做好为民服务的勤务员，为推进经济社会高质量发展提供坚强保障。

 

（一）基层干部要有担当。基层干部的担当不但体现在对组织服从，更要体现在对群众负责。对组织服从是不辜负组织的期望，那么对群众负责就是践行我们党的宗旨。我们党的宗旨是为人民服务，人民群众是历史的创造者，我们党正是依靠人民群众赶走了侵略者，埋葬了蒋家王朝，建立了新中国，取得了举世瞩目的成就，屹立于世界民族之林。但是我们有些干部只是会摇旗呐喊，宣传动员，大会小会讲，标语口号喊得响，但落实时就大打折扣。这与勤政务实背道而驰，好干部不应该光是口号喊得响，而且还应该是要将政策落到实处，让群众受益。

 

（二）基层干部要“接地气”。了解基层、熟悉基层方能更好的为基层解难事、办实事、做好事，方能促进基层更加和谐稳定，促进人民群众致富增收，从而受到人民群众的赞誉、拥护和爱戴。作为基层干部特别是领导干部要多下基层、真下基层、乐下基层，推动矛盾在基层化解，困难在基层解决，工作在基层推动和促进，“接地气”善作善为当前工作，超前谋划、提前部署长远打算和战略。基层干部下基层要本着了解实际情况、掌握第一手材料原则，与群众同吃同住同劳动。多听听群众怎么说，多问问群众怎么看，多请教群众怎么干，力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况，真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。这样，既能增进与群众的感情，又能检验制定的政策、部署的工作是否符合基层实际，还能找到破解难题的办法。

 

（三）基层干部要不断给自已充电。当今社会,知识更新速度越来越快,面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,我们会感觉自己懂的东西越来越少,时刻有一种落伍的危机感。知识的海洋是无穷无尽的,只有树立“活到老,学到老”的学习观念,不断地学习,拓宽自己的知识面,培养自己与社会和谐相处、同步发展的能力,才能更好地规划我们的工作和生活，在遇到问题的时候,以处变不惊的从容态度,巧妙地化解难题,在认识的道路上披荆斩棘，一路向前。

 

人民群众是我们的根，我们的力量在群众中。我们基层干部不但要服从组织，还要对我们的人民负责。作为基层干部，要用脚丈量大地，用心服务基层。“不下汪洋海，难得夜明珠”。把干实事、求实效作为干事的标准，说千万句话不如做一件实事。相对于听，群众更喜欢看见实实在在的东西，只有秉持说到做到的原则，与人民群众想在一起、干在一起，就能赢得群众的尊重和信任，才能做好政策的宣传者、群众的暖心人。（剑河县南加镇人民政府：韩杜漫）