生态护林员是各乡镇森林资源的守卫者，是绿水青山的践行者，是坚决巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的见证者，各级党委政府要用好生态护林员这一公益性岗位力量，保护绿水青山，推动乡村振兴。
 

一是明确选任标准，常态化开展工作。护林员的工作内容与职责中最核心的是巡山护林、管控火源，这就意味着每一位生态护林员都必须是在其居住乡镇的村内长期居住户，在选聘过程中对护林员的基本情况要进行了解，明确其巡山责任区域，避免出现在履行护林员职责的同时又外出务工等情况，确保每一位护林员都要在本村责任区域履职。选聘生态护林员与推进乡村振兴之间的作用是相互的，乡村振兴为群众就业提供了保障，护林员为乡村振兴中的林业产业振兴保驾护航。
 

二是针对开展培训，提升履职水平。对生态护林员上岗前进行林政、林草等方面的法律法规培训，使其掌握林区火情、病虫害疫情及林业案件处置基本方法与技巧。在森林防火高火险期加强防火应急演练，在村设森防卡点，提升安全处置火情火险能力。培训内容注重理论同实践相结合，在掌握森林火灾影响要素、发现及扑灭方法理论基础上，同步开展实操性强的森林火灾扑救演练，进一步增强生态护林员扑救山火的本领和防护意识。各乡镇林业站、消防队要针对性对灭火器、消防栓的使用对护林员进行实地操作演示，每月定期开展森林消防演练并与护林员定期检查灭火器等消防设施是否能正常使用；在森林防火重要阶段设置好森防卡点，要求护林员对每一位进山人员进行劝导以及火源管控，从源头上治理火源，践行乡村振兴中的生态振兴理念。
 

三是做好信息管理，压实巡护责任。用好“生态护林员信息管理系统”，对聘用的生态护林员进行信息录入，护林员在系统中的上线率是最直观反映生态护林员履职情况的数据，并且能实时显示护林员当天运动轨迹以及管护范围，严格要求护林员使用系统APP对森林资源进行管护。在生态护林员APP中有火警上报、破坏森林资源行为上报等一系列巡护过程中信息上传方式，用好这一系统，就能对各类事件进行及时上报并处置。乡镇各村要设专人村干负责监督护林员每天在信息管理系统APP中的上线情况，将上线率作为长效考核机制，以此来加强护林员的履职能力，保护我们的“金山银山”，践行可持续发展理念，推动生态振兴，助力乡村振兴。（榕江县水尾乡人民政府：王星皓）